职位描述
1.技术路线规划:主持编写无人环卫装备中长期(3-5年)技术路线图,定义产品代际技术特征与里程碑,为公司管理层提供技术投资决策依据。
2.系统架构设计:负责无人环卫车辆的全栈系统架构——覆盖感知、定位、决策规划、运动控制、远程监控、云端调度、车路协同等核心子系统,确保架构的扩展性、可靠性与成本可控。
3.关键技术攻关:牵头攻克环卫场景特有技术难题——非结构化路面导航、动态行人/骑行避障、贴边清扫精度、多车协同作业调度、雨雪/夜间等复杂工况下的感知退化应对等。作为技术难题的最终攻关负责人,亲自下场而非仅指派。
4.现有产品迭代:主导两款已上市小型无人装备的持续优化,围绕作业效率、场景泛化、系统鲁棒性、BOM降本四个维度深挖技术天花板。
5.下一代产品预研:主导新品类无人装备的技术预研与验证(如中大型无人清扫车、无人垃圾收转运平台等),推动从概念→算法验证→工程样机→量产的技术全链路落地。
6.技术前瞻:持续跟踪端到端自动驾驶、基础模型在具身智能场景的应用、低成本感知方案、车路云一体化等技术趋势,每季度输出预研评估,保持团队技术判断的前沿性。
1.本科以上学历,自动化、车辆工程、机器人、人工智能、计算机、控制工程、测绘/遥感等相关专业。
3.具备8 年以上无人驾驶 / 智能驾驶 / 移动机器人 / 智能装备领域研发经验,其中 3 年以上技术团队管理经验。
4.具备至少一款量产交付的无人系统产品完整经历(从概念到SOP),且在项目中承担核心技术负责人角色。
三、加分项
•低速无人车(环卫/物流/园区接驳/矿区/港口等)量产经历优先。
•了解 ISO 13482、ISO 26262、低速无人车相关法规标准。
•有从零组建技术团队的经历。
•顶会/顶刊论文、核心专利、行业标准参与经历。
工作地点

客户公司信息
公司信息
公司介绍
湖南乐业人力资本集团是一家聚焦大制造业,集“管理咨询、人才招聘、人才培训、服务外包、后勤管理”于一体的综合性人才服务平台。 公司致力于人力资源服务的模式研究、人才培养、产品开发、项目孵化。依托政府职能部门及行业协会的平台优势,积极顺应产业转型升级、招才引智、就业脱贫等有利政策,专注于汽车制造及零部件、重工机械、电子信息、医疗器械、物流速递、船舶制造、现代服务业等行业的外包服务。 公司已与近百家大中型知名企业建立了长期合作关系,与省内外多家大中专院校达成产教联盟建设,搭建“政校行企”协同平台,实现为人才就业谋发展,为产业升级供动能。秉承“诚信为人、善美做事、奉献社会”的价值理念,乐业累积服务客户单位120+家,合作院校130+所,拥有外包员工10000+人,累计完成就业逾30万人。 随着“中国制造2025”的战略实施和“十四五”的谋篇布局,乐业积极顺应制造业产业升级、技术升级变化,实行“1+1”的人才升级服务发展战略:不断夯实“蓝领劳务新经济”,以科技赋能服务生态,迭代业务服务体系,定制蓝领“招聘-培训-外包-后勤”的全流程服务;加快发展“智造人才新生态”:从技术人才“咨询-猎聘-培育-外包”等维度贯穿发力,为产业转型升级助力赋能。 “功以才成,业由才广。”作为湖南本土人力资源服务业的先行者,乐业集团将满怀激情地拥抱机遇,积极响应国家政策,以开放的心态走出去,与区域重点产业相结合,为实现高质量发展的区域经济展现新作为,贡献新力量。

更新于 今天




