说明:该岗为办公人员类,偏重人事岗位工作,能接受后续根据公司发展情况进行岗位调整。
岗位职责:
1、负责公司招聘全流程:发布岗位、筛选简历、邀约面试、面试安排、入职跟进等;
2、办理员工入转调离手续,劳动合同签订、续签、解除与归档等;
3、员工考勤、绩效、请假、调休等数据统计与核对;
4、协助开展员工培训、绩效考核、团建活动、企业文化建设等;
5、负责员工档案管理、社保公积金增减员及相关手续办理;
6、处理日常员工关系、答疑咨询,维护良好办公氛围;
7、人事纠纷事宜处理;
8、完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,英语流利者优先;
2、1年以上人事/行政类相关工作经验;
3、熟悉劳动法、劳动合同法,了解入离职、社保 、考勤等流程;
4、熟悉优胜office办公软件,沟通表达清晰,亲和力强;
5、工作细心、责任心强、有耐心,具备良好的服务意识与执行力;
6、稳定性强,认同公司文化,积极主动,无不良从业记录。
岗位要求:
认同公司企业文化,情绪稳定,职业素养高,有一定预判能力,抗压能力强,心态积极,认同公司发展所需而进行岗位调整,能长期稳定在该岗。
福利待遇:
1、试用期底薪3500,试用期2个月;转正底薪4000-6000;
2、周末双休、五险一金、法定节假日、节日福利,各类团建活动、年终奖、优秀员工奖等。