更新于 12月31日
职位描述
绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1. 负责绩效管理、薪酬激励等日常事务的推进与执行；
2. 协助开展招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作；
3. 协助完成员工信息管理及人力资源数据分析工作；
4. 完成公司安排的其他内容。
任职要求:
1. 加工制造业人力资源岗从业经验；
2. 大专及以上学历。
1. 负责绩效管理、薪酬激励等日常事务的推进与执行；
2. 协助开展招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作；
3. 协助完成员工信息管理及人力资源数据分析工作；
4. 完成公司安排的其他内容。
任职要求:
1. 加工制造业人力资源岗从业经验；
2. 大专及以上学历。
工作地点
新安县洛阳中超新材料股份有限公司
工作地点
公司信息
洛阳中超新材料股份有限公司
未融资 · 500-999人 · 金属制品/机加工、学术/科研
已审核
公司介绍
洛阳中超新材料股份有限公司位于洛阳市新安县万基产业集聚区，由五位硕士研究生出资于2003年创建，主要产品超细氢氧化铝、纳米氧化铝。 在过去的十余年中，从一家初始资本只有500万人民币、年产2万吨普通氢氧化铝的规模，稳健成长为拥有500余名员工、注册资本5450万、年销售超4亿元人民币、年产超10万吨超细氢氧化铝的公司，并连续数年居国内同行业第一位。应聘需求请致电0379-67280916，中超期待您的加入！
工商信息
企业名称 洛阳中超新材料股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
法人代表 裴广斌
经营状态 存续
成立时间 2003-08-13
注册资本 5450万元
认证资质
营业执照信息
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