区域主管

岗位职责

1、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；
2、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；
3、建立健全门店督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；
4、按照管理部署，主持对一个或多个门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案；
5、对运营部下达工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行；
6、对各门店基层员工转正进行考核；
7、负责对各门店以及个人考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告。

任职要求：
1、20-35岁，大专以上学历；
2、有一年以上连锁店营运管理工作经验；
3、思维灵活、沟通表达协调能力强，行事稳重，大方；
4、工作认真负责，责任心强，有较强的执行力和能承受一定压力。