【岗位职责】 1. 完成招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查以及入职跟进等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘、内部推荐等，并优化人才库；组织招聘会、宣讲会等人才引进活动 。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案；协助处理员工咨询、投诉及劳动争议，提升员工满意度；组织员工活动，如团建、节日关怀等，营造良好的企业文化氛围。 3. 协助制定培训计划，组织新员工培训、岗位技能培训等；跟踪培训效果，整理培训记录并归档。 4. 负责考勤统计、社保公积金缴纳、薪酬数据核对等人事日常工作；协助完善人力资源相关制度与流程。 5. 完成上级交办的临时性人力资源相关工作。 【任职要求】 1. 专科及以上学历，32岁以下，人力资源管理等相关专业优先。 2. 1 - 3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。 3. 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT） ，熟悉HR系统，具备良好的沟通协调能力、执行力和保密意识，逻辑清晰，责任心强，能适应多任务处理。 3. 家住崔黄口附近优先。 福利待遇： 福利待遇： 五险一金，免费午餐; 工作时间：8:30-17:00，双休、法休； 节日福利、交通补贴、餐饮补贴、带薪旅游、职业培训、多彩文化、激励表彰、活力氛围、晋升机制