更新于 3月30日
职位描述
招聘绩效管理员工关系行政体系建设企业文化活动策划跨部门协作
工作职责
1. 统筹公司人事全流程管理，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系及人才发展体系搭建，支撑组织人才需求。
2. 全面负责行政体系建设，涵盖办公环境管理、固定资产统筹、行政预算管控及外部合作对接，保障公司日常运营顺畅。
3. 优化人事与行政流程，推动跨部门协作机制落地，提升组织运营效率与员工体验。
4. 主导企业文化活动策划与执行，增强团队凝聚力与归属感。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2. 5年以上综合管理经验，同时具备人事全模块（招聘/绩效/员工关系）及行政体系搭建经验。
3. 精通劳动法及人事政策，能独立处理复杂员工关系问题。
4. 具备优秀的组织协调能力与跨部门沟通技巧，能高效推动项目落地。
5. 熟悉检测认证行业特性者优先。
1. 统筹公司人事全流程管理，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系及人才发展体系搭建，支撑组织人才需求。
2. 全面负责行政体系建设，涵盖办公环境管理、固定资产统筹、行政预算管控及外部合作对接，保障公司日常运营顺畅。
3. 优化人事与行政流程，推动跨部门协作机制落地，提升组织运营效率与员工体验。
4. 主导企业文化活动策划与执行，增强团队凝聚力与归属感。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2. 5年以上综合管理经验，同时具备人事全模块（招聘/绩效/员工关系）及行政体系搭建经验。
3. 精通劳动法及人事政策，能独立处理复杂员工关系问题。
4. 具备优秀的组织协调能力与跨部门沟通技巧，能高效推动项目落地。
5. 熟悉检测认证行业特性者优先。
工作地点
成都金牛区安格斯峰汇中心1栋9层903
公司信息
湖南安卓特种设备科技有限公司
未融资 · 100-299人 · 检测/认证、检测/认证
已审核
公司介绍
湖南安卓特种设备科技有限公司（安卓特检）成立于2013年6月，注册资本3000万元。 2016年3月获原国家质量监督检验检疫总局颁发的 《中华人民共和国特种设备检验检测机构核准证》，证书编号：TS7510123-2020，成为全国仅有4家民营特种设备（甲类）综合检验机构之一，获准在全国范围内从事电梯（不含防爆）定期检验工作。 公司现有员工114人，其中博士1人，硕士3人，专业技术人员65人，其中高级工程师2人，工程师13人，助理工程师46人，持有各类特种设备检验检测资格证书98人/项。其中电梯检验师9人，电梯检验员54人。专业技术人员涵盖电梯、起重机械、锅炉、压力容器、压力管道、场（厂）内专用机动车辆等。公司现有包括电梯综合测试仪、磁粉探伤仪、激光自动安平垂准仪、加减速度测试仪、钢丝绳探伤仪、数字超声检测仪等大型仪器设备在内的检验检测装备共400多套/件，均为目前国内外先进设备，装备原值超1000万元 企业使命：为电梯安全传递信任 价值观：诚信、专业、团队、服务、成长 质量方针：依法、公正、安全、卓越 服务承诺 1、遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任； 2、检验检测结论科学、公正、准确； 3、对所有客户提供优质、高效服务，保守客户秘密和所有权，维护客户权益； 4、按标准收费，接受社会监督； 5、服务安全，服务社会，服务客户。
工商信息
企业名称 湖南安卓特种设备科技有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 余露
经营状态 存续
成立时间 2013-06-13
注册资本 3750万元
认证资质
营业执照信息