精益改善岗

岗位职责：
1、‌精益体系搭建与战略推进‌
负责制定并实施企业的精益生产战略，建立涵盖效率管控、流程优化、日常管理与人才育成的精益运营系统（如KBS）。统筹子公司或工厂的自动化、信息化与精益融合转型。
2、‌流程分析与持续改善‌
运用价值流图（VSM）、5S、看板、单件流等工具识别生产中的浪费环节（如等待、搬运、库存积压），重新设计产线布局与操作动线，减少无效动作。主导跨部门改善项目，实现效率提升≥8%的目标。
3、‌项目管理与落地执行‌
策划、组织并控制精益项目全过程，明确目标、计划与责任人，跟踪进展并解决实施问题，确保项目按时按质完成。推动全价值流改善项目落地，涵盖降本、拉动生产与物流畅流。
4、‌标准化与现场管理‌
制定标准化作业指导书（SOP），推行标准化工时体系，监控设备综合效率（OEE）等关键指标。实施5S现场管理、目视化管理，提升工作环境整洁度与员工效率。
5、‌团队建设与人才培养‌
组建并领导精益改善小组，组织内部培训与带级认证（如绿带、黑带），培养班组长及基层员工的精益思维与实操能力。建立绩效考核机制，推动精益文化深入人心。
6、‌数据驱动与成本控制‌
收集分析生产数据（产量、质量、周期、成本），利用MES等数字化系统监控改进效果，识别瓶颈并提出对策。参与预算制定，通过减少过度生产、等待时间等浪费实现降本目标。
7、‌跨部门协作与变革推动‌
协调生产、质量、物流、采购等部门实施准时制（JIT）生产，推动全员生产维护（TPM）、快速换模（SMED）等改善活动。承接上级管理指标（如VPPH、KBS改善周），完成领导交办任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上食品行业精益工作经验；
2、熟练掌握VSM、5S、TPM、PDCA、6西格玛、LCIA简易自动化等精益工具；
3、具备优秀的沟通协调能力、项目管理能力、逻辑分析与问题解决能力；能独立主导跨部门改善项目。