岗位内容:
1. 负责管理和执行公司的薪酬福利计划,确保员工总体满意度和财务可持续性。
2. 参与薪酬和福利政策的开发和更新,用数据思维对薪酬问题进行分析和解决。
3. 项目考勤、工资表制作,核对发票开立,收款跟踪。
4、社保、公积金数据收集,核对准确性。
5、工资条发放、系统数据更新及时完备性。
6、员工答疑,各类证明出具。
7、人事报表及数据分析。
8、项目员工群管理玉维护,工会组织关怀活动。
9、项目员工、客户日常沟通及时性
10、非周期性工作,临时性工作
任职要求:
1. 优秀的沟通能力和解决问题的创造力;
2. 熟练使用办公软件(如Word、Excel等);
3. 对薪酬和福利事务有较深入的理解和兴趣;
4. 能够在快节奏的环境中灵活应变,同时保持高效率。
5、薪酬岗位有1-3年工作经验