岗位职责:
1、负责企业文化工作的年度全景与预算规划,协同内外部完成文化传播与活动落地。
2、策划并组织各类文化活动,如高管面对面、员工生日会、趣味运动会等,提升团队凝聚力。
3、搭建多元化文化宣传渠道,如内刊、文化墙、公众号等,负责内容策划与宣传,提升文化认同感。
4、落实企业文化相关培训工作,构建良好沟通界面,参与员工能力提升建设。
任职要求:
1、本科及以上学历。
2、5年及以上文化或培训相关工作经验,有独立策划与执行企业文化或培训活动经验,有大中型、互联网或同行业经验者优先。
3、 有策划与复杂问题处理能力,善于跨团队沟通与协调。
4、有一定文字功底,对新媒体及工具了解,有一定剪辑设计能力。
5、有活动主持、培训授课、团队共创、需求调研等经验。
6、有创新意识,具备较强的亲和力。