1、 职责目的
‌厂长的职责目的是确保企业的生产、经营和管理活动顺利进行，实现企业的战略目标，提高企业的竞争力和经济效益。
2、主要职责
l 负责生产管理‌：负责组织、领导企业的生产活动，确保生产任务按时完成。具体包括制定生产计划、优化生产流程、监控生产进度和处理生产过程中的突发事件，以保证生产效率和产品质量‌
l 负责经营管理‌：制定企业的年度计划，分析市场形势，优化资源配置，加强内部管理，降低成本，提高企业竞争力‌
l 负责人力资源管理‌：关注员工招聘、培训、考核和激励，保障员工福利待遇，营造良好的企业文化，增强员工凝聚力
l 负责设备维护和安全管理‌：确保工厂设备的正常运行和维护，制定设备维护计划和更新改造计划，负责工厂的安全生产，预防事故发生‌
l 负责质量控制和成本控制‌：监督产品质量，确保产品符合相关标准和客户要求，控制生产成本，提高资源利用效率‌
l 负责供应链管理‌：管理原材料的采购和供应链，确保生产所需物资的及时供应‌
l 负责客户验厂总指挥工作，确保提高客户满意度，最终达成订单的签订
l 负责安装售后支援工作，协调人员及培养后备力量‌

3、工作标准/绩效目标
l 领导布置的工作能够按时高效完成。
l 工厂的管理及相关工作100%完成。
l 产品交付出货及时率、准确率、合格率。
l 部门程序、制度等文件的落实情况
l 完成跨部门协调和资源统筹的计划、执行和跟踪
l 培养安装售后技术人员达成率95%
l 客户验厂满意度80%
4、任职资格
l 本科及以上学历，机电及自动化相关专业；
l 至少3年以上的管理经验；
l 熟悉机械加工制造及绘图等专业知识；熟练使用office办公软件；
l 语言表达能力强、较强的沟通能力；