人事专员

岗位职责：
（一）招聘模块职责
1. 负责招聘公司非一线岗位，包括招聘流程的执行、招聘数据分析、人才库建设等
2. 招聘渠道管理：维护和拓展各类招聘渠道（招聘软件）、管理公司内部推荐渠道、与目标院校、招聘会等建立良好合作关系
（二）绩效模块职责
1. 协助上级跟踪和监督各部门绩效目标设定、过程跟进、自评/他评的完成情况，确保流程按时推进
2. 数据收集与整理：收集、整理各部门的绩效考核结果，初步核对数据的完整性和准确性。
3.资料归档与管理：负责绩效考核相关文件的归档、保管和保密工作。
4.分析支持： 协助上级对绩效考核结果进行初步统计分析，为薪酬调整、奖金发放、培训开发等提供数据支持。
任职资格要求：
学历：大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先
经验：1年以上人力资源相关工作经验，具备独立招聘执行经验、有绩效管理模块实操经验者优先
其他：抗压能力强、责任心强