IT招聘专员（有乙方公司经验优先）

工作职责
1. 负责软件行业核心岗位的招聘全流程执行，包括需求对接、简历搜索、候选人初筛与面试安排。
2. 维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体），拓展优质候选人资源池，提升简历匹配度。
3. 跟进候选人面试进展，协调业务部门与候选人的沟通，确保招聘流程高效推进。
4. 定期复盘招聘数据，优化招聘策略，降低岗位空缺周期。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学或计算机相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉软件行业技术岗位（如开发、测试）的招聘特点者优先。
3. 掌握简历筛选技巧与面试沟通方法，能快速识别候选人与岗位的匹配度。
4. 具备较强的执行力与抗压能力，能高效处理多岗位并行招聘需求。