会议展览服务营销经理（全国业务）

岗位职责
一、战略制定与执行：
深入研究会展市场动态、行业趋势和竞争对手情况，结合公司整体战略目标，制定全面、精准且具有前瞻性的会展市场营销策略。带领营销团队高效执行营销策略，分解会展销售目标和市场推广任务，确保各项指标的顺利完成。定期对市场策略的执行效果进行评估和分析，根据实际情况及时调整和优化策略，以适应会展市场变化和公司发展需求。
二、团队管理与发展：
负责营销团队的日常管理和领导工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、激励等。建立和完善团队管理制度和工作流程，营造积极向上、团结协作的团队氛围。为团队成员提供专业的会展业务培训和发展机会，提升团队整体业务能力和综合素质，打造一支高素质、高效率的会展营销队伍。
三、客户关系维护：
与会展行业重点客户建立长期稳定的合作关系，定期进行客户拜访和沟通，了解客户需求和反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。通过有效的客户关系管理，挖掘客户潜在会展需求，推动业务拓展和销售增长。参与重大会展客户的商务谈判和合同签订，确保公司利益最大化
四、项目策划与协调：
参与公司各类会展市场营销项目的策划和执行，从项目立项、方案制定、资源调配到项目实施和效果评估，全程负责协调公司内部各部门的资源，确保项目顺利推进。对项目的进度、质量和成本进行严格把控，及时解决项目中出现的问题和风险，确保项目达到预期目标。
技能要求
1.丰富的工作经验：
具备 6-8 年会展行业市场营销相关工作经验，其中至少 3 年以上会展营销团队管理经验。有成功运作大型会展市场营销项目和带领团队完成会展销售目标的经验者优先。熟悉会展行业的市场营销模式和策略，能够灵活应对不同会展市场环境和客户需求。
2.专业的教育背景：
本科以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。具备扎实的会展市场营销理论基础和系统的商业知识体系，了解会展市场营销的最新趋势和发展动态。
3.卓越的市场洞察力：
对会展市场动态和行业趋势有敏锐的洞察力和分析能力，能够准确把握会展市场机会和潜在风险。善于运用数据分析工具和方法，对会展市场数据进行深入挖掘和分析，为公司决策提供有力的支持。
4.优秀的领导与沟通能力：
具备出色的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效地激励团队成员保持积极的工作态度和创新的思维方式。善于与公司内部各部门、外部会展合作伙伴和客户进行良好的沟通和协作，建立广泛的人脉资源和良好的合作关系。
5.出色的谈判技巧：
具备优秀的谈判能力和策略思维，能够在复杂的会展业务环境中与客户进行有效的沟通和协商，达成有利的合作协议。熟悉会展谈判的流程和技巧，能够灵活应对各种谈判局面，维护公司的利益和形象。
★★★薪资待遇
1.基本薪资：薪资为 6000 元 + 项目奖金 + 任务提成，对于特别优秀且经验丰富的候选人，薪资可增加到年薪为 10w-20w，具体面议。
2.试用期薪资：试用期薪资为转正薪资的 80%，试用期为 3 个月，期间表现优秀者可提前转正（有客源或优秀的人才入职即正式，无试用期；或者可以作为公司合伙人的模式合作）。
3.绩效奖励：根据个人和团队的会展业绩表现，设置丰富的提成点和项目业绩奖励。提成根据会展销售业绩和市场推广效果进行计算，项目业绩奖励则与重大会展市场营销项目的完成情况和成果挂钩。同时，公司还设有年度优秀员工奖、团队贡献奖等荣誉奖励，给予相应的奖金和职业发展机会。