物流营销总监

【归属部门】
物流运营中心——营销部
【岗位层级】
中层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。
【岗位职责】
1. 管理营销部，大客户开发；
2. 维护运力企业客户；
3. 邀约运力企业参加链物流各类会议；
4. 链物流网媒信息维护及广告招商；
5. 链物流纸媒信息维护及广告招商；
【工作内容】1. 作为部门负责人，制定并执行部门销售计划；
2. 负责部门团队组建、培养和关怀，提升团队士气；
3. 独立开展大客户销售，重点联系运力企业，开发预存服务费，并配合交易部门开拓行业企业物流部合同物流业务；全流程参与合同物流的执行，重点是运力企业的联络和各类事件的处理；
4.考察公司各线路城市运力企业；
5.邀约运力企业参加耐火材料、炉料、陶瓷等全国行业会议，并在会议期间组织运力企业与货主企业对接；
6. 与公司数据部门对接，对各类抓取数据做再编辑处理，并上传链物流平台；同时，负责链物流广告招商；
7. 参与链物流各类纸媒信息维护，包括：线路节点城市的发运手册、货主一览手册等的信息维护；同时，负责纸媒的广告招商；
【名词解释】
1. 链物流：是公司物流运营中心运营平台的名称，也是项目对外统一品牌；
2. 运营中心：是公司组织架构中的重要组成部分，一般下辖三个部门（营销部、交易部、总经办）。其中，“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营（注：与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别），包括：线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等；中心负责人属公司高管层，直接汇报对象为运营高级副总裁。
3. 纸媒：纸质媒介，例如：手册，挂图等
4. 平台：链物流pc、小程序、公众号等
【任职要求】1. 四年及以上本科毕业；
2. 专业不限，物流类专业优先；
3. 三年及以上工作经验；4. 良好的客户服务意识；
5. 能够接受加班，随时出差；
【公司福利】1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；
7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检；
8. 中心团建：中心内不定期团建活动；
9. 运 动 会：年度大型运动会；
10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；【职位晋升】
1. 转岗：中心内跨部门转岗
2. 晋升：运营高级副总裁助理、中心总经理、总裁办某主任。【岗位编制】1人。【岗位考核】岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。【面试流程】第一轮：招聘经理面试；第二轮：中心总经理面试；
第三轮：人事总经理面试；
注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。【入职流程】1. 试岗；
2. 试用；
3. 转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。