冶材咨询部经理

【归属部门】
冶材运营中心
【岗位职责】
1.编辑国内行业行情分析、行业统计等资讯数据发布到平台；
2.负责平台月刊杂志——《冶金炉料》；
3.向客户销售平台服务；
4.邀约客户参加链冶材平台组织的全国各类会议；
【工作内容】
1.重点联系国内炉料原料企业、碳素企业、钢铁企业、铸造企业、合金企业、设备企业、冶金辅料企业等，获取客户产品信息、企业信息，编辑成为平台资讯并发布到平台各个栏目；
2.将平台重要信息编辑转载至平台中文月刊杂志——《冶金炉料》，与公司设计部门沟通杂志排版，与综合部沟通杂志发行；
3.考察炉料产业聚集区、重点企业，除了解产品相关信息外，还需了解企业地理位置、周边物流情况、生产情况、企业管理情况等，实时更新客户入驻平台的各类信息，保障信息的准确性；
4.参与组织链冶材平台全国各类会议，包括：年度行业大会、月度供需对接会等，主要工作包括：邀约客户参展、邀约钢企采购、技术人员观展，对接邀请协会专家，大学教授参展，并在会议现场与客户进一步沟通业务合作；
5.与全国行业协会、科研院所、专业高校、企业技术工程师等保持密切沟通，发布科技成果转化信息，辅助对接技术转化；
6.学习炉料知识、产业链知识（例如：钢铁、冶金、冶材）、供应链知识，提高认知，提升能力；
7.了解炉料产品，掌握市场动态，对炉料产品的基础信息以及市场情况有清晰的把控。同时能够结合产品上下游情况整理汇总分析产业链报告信息。
【名词解释】
1.炉料：全称为冶金炉料，是指加入冶炼炉的矿石和其他催化材料，例如，铁矿石，钢胚，生铁，废钢铁，矿粉，焦煤，焦炭，铁合金都属于炉料。
2.运营中心：是公司组织架构中的重要组成部分，一般下辖三个部门（咨询部、营销部、交易部）。其中，“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营（注：与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别），包括：线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等。中心负责人属公司高管层，直接汇报对象为运营高级副总裁。
3. 链冶材：是公司冶材运营中心运营平台的名称，也是项目对外统一品牌；
4.《冶金炉料》：是链冶材平台的纸质版月刊杂志，其汇聚了行业资讯、技术信息、供需信息、价格行情等，每月发行1次，需要付费订阅，订阅客户一般为冶金炉料上中下游企业客户、高校、科研院所等。
综上，冶材运营中心是公司多个运营中心之一，已成立10余年时间。冶材运营中心主要板块为链冶材（冶材行业产业互联网平台），平台与行业企业、国/省行业协会、行业科研机构、对口专业高校建立了深度合作。主要服务项目有，网站会员、月刊杂志、市场调研、行业会议、撮合交易、供应链业务、跨境电商等。
【任职要求】
1. 四年及以上本科毕业；
2. 专业不限，材料类专业优先；
3. 工作经验不限；
4. 良好的客户服务意识；
5. 能够接受加班，随时出差；
【公司福利】
1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2.保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4.工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；
5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；
7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；
8.中心团建：中心内不定期团建活动；
9.运 动 会：年度大型运动会；
10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；
【职位晋升】
1. 转岗：中心内跨部门转岗
2. 晋升：冶材运营中心咨询部总监、运营高级副总裁助理、冶材运营中心联合总经理、总裁办某主任。
【岗位编制】
3人。
【岗位考核】
岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。
【面试流程】
第一轮：招聘经理面试；
第二轮：冶材运营中心咨询部总监+总经理面试；
第三轮：人事总经理面试；
注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。