养老护理部长

一、岗位职责
1.护理团队管理
负责养老院护理团队的组建、培训、考核与日常管理工作，制定合理的排班计划，确保各岗位护理人员配备充足，保障养老院护理服务的正常运转。
定期组织护理人员的业务培训与技能提升活动，包括但不限于老年护理知识、急救技能、康复护理等方面，不断提高护理团队的整体素质和专业水平。
建立健全护理人员的绩效考核制度，客观公正地对护理人员进行评价，激励员工积极工作，提高工作效率和服务质量。
2.护理服务质量监督
制定和完善养老院护理服务的标准与流程，并监督执行情况。定期检查护理记录、护理操作等，确保各项护理工作符合规范和标准要求。
及时处理护理工作中的各类问题和投诉，深入调查原因，采取有效措施进行整改，不断提高老人及其家属对护理服务的满意度。
与医疗团队保持密切沟通与协作，共同制定老人的护理方案，确保老人得到全面、优质的护理服务。
3.老人健康管理
负责养老院老人的整体健康状况评估，建立健康档案，制定个性化的护理计划，跟踪老人健康状况的变化，及时调整护理措施。
组织开展健康宣教活动，提高老人的健康意识和自我保健能力，如定期举办健康讲座、康复指导等。
监督护理人员做好老人的生活护理工作，包括但不限于饮食照料、起居照料、卫生护理等，保障老人的生活质量。
二、任职要求
1.专业背景
护理专业大专及以上学历，持有护士执业资格证书。
具有[3]年以上临床护理工作经验，有养老院或老年护理机构护理管理经验者优先。
2.管理能力
具备良好的团队管理能力，能够有效地组织、协调和激励团队成员，提高团队的凝聚力和战斗力。
有较强的决策能力、计划能力和执行能力，能够在复杂的工作环境中合理安排资源，确保各项工作任务的顺利完成。
3.专业技能
熟练掌握老年护理、基础护理、急救护理等专业知识和技能，能够对护理人员进行有效的培训和指导。
熟悉养老院护理服务的相关政策法规和行业标准，具备制定和完善护理管理制度与流程的能力。
4.综合素质
具备高度的责任心和爱心，热爱养老护理事业，对老人有耐心、细心和同情心。
具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与老人、家属、医护人员等各方面人员进行有效的沟通和协调。
具备一定的抗压能力，能够适应养老行业的工作压力和特殊工作环境。
三、工作地点
根据集团旗下养老院的分布情况，工作地点可在[湖南长沙、资兴、新田、双牌、东安、平江、慈利、上海、江苏等]，我们将根据您的意愿和公司的需求进行合理安排。
四、应聘方式
1.简历投递邮箱：[*****************]
2.邮件主题格式：应聘护理部长 - 姓名 - 联系电话
3.简历内容要求：请附上个人简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、相关证书等内容。
我们真诚地期待您的加入，共同为养老事业贡献力量！