人事主管

岗位职责:
1.入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与治理;
2.内部员工档案的建立与治理;
3.与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4.公司各部门的行政后勤类相关工作；
5.考勤及工资绩效的核算;
6.部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作;
7.组织企业文化建立工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8.对新员工进展企业制度与文化的培训工作，建立企业形象
任职要求：
1. 大专以上学历，人资相关专业背景优先；
2. 有3年以上人事工作经验；
3. 拥有良好的组织能力和判断力；
4. 具备较强的责任心和执行力，能够在压力下工作；