高端系统门窗销售经理

（一）销售目标与策略管理
制定杭州区域销售计划，分解业绩指标至个人，确保完成公司下达的销售额、回款率、新客户开发等核心目标。
结合杭州家装市场趋势、竞品动态，制定差异化销售策略，重点推进小区团购、家装公司/设计师渠道合作。
监控销售数据（订单量、转化率、客单价等），定期复盘并优化策略，解决销售瓶颈。
（二）市场与客户开发
开拓杭州家装 C 端客户（小区业主、自建房业主），拓展家装公司、设计师、房产中介、建材商等渠道资源，建立长期合作关系。
深度维护核心客户，定期拜访、挖掘需求，提供系统门窗 / 阳光房定制解决方案，提升客户满意度与复购率。
收集杭州市场竞品信息、价格动态、客户需求，为公司产品优化、定价提供决策依据。
（三）业务执行与运营
独立负责客户询盘、报价、合同洽谈与签订，协调公司设计、测量、生产、安装等部门，保障订单高效落地。
跟进货款回收，降低坏账风险，确保公司资金安全。
策划并执行杭州区域线下推广活动（小区驻点、家装展会、设计师沙龙等），提升品牌曝光。
（四）汇报与协同
每周向销售总监提交销售周报表、市场分析报告、日工作汇报。
协同市场、产品、售后部门，优化销售流程与客户服务体验。
三、任职要求
（一）基本条件
大专及以上学历，市场营销、工商管理、建筑建材相关专业优先。
1 年以上门窗 / 家装建材行业销售经验，1 年以上销售团队管理经验；有杭州本地家装客户资源、小区团购经验者优先。
年龄 23-38 岁，形象得体，持有驾照、自备交通工具（杭州小区分散）。
（二）专业能力
了解系统门窗、阳光房产品知识，熟悉杭州家装市场、销售渠道与客户决策逻辑。
具备优秀的客户开发、谈判、签约能力，擅长 C 端销售与渠道维护。
（三）综合素质
沟通表达、抗压能力强，有创业精神与执行力，能适应外勤工作节奏。
积极主动、责任心强，以业绩为导向，注重客户服务与口碑建设。
熟悉杭州区域市场，有本地资源者优先。
四、薪酬福利
薪资结构：无责底薪+ 订单提成 2%-3% + 销售额奖金 + 项目分红 + 团队提成。
福利：社保、带薪年假、行业培训、节日福利、团建活动等。