岗位职责:
1、负责制定并实施月度、季度、年度销售计划以及配套的价格政策、拷车计划、绩效考核方案;
2、收集市场信息、预测市场动态,致力市场开发与网络营销,提升经销商的区域市占率;
3、维护、利用客户资源,及时处理客户抱怨与投诉,提高客户满意度和老客户转介绍率;
4、组织部门员工实施销售计划,做好周、月、季、年度的销售业务进展情况分析与总结;
5、做好新车批售与库存管理工作,降低长库龄车占比、降低部门运营的财务费用;
6、负责与主机厂相关部门的对接,维护好与主机厂关系;
7、负责部门员工的培训与考核工作,组织销售部员工经营能力和素质培训。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、两年以上汽车4S店销售管理工作经验;
3、具有良好的市场营销理念和熟悉4S店销售业务;
4、具备较强的语言表达、组织沟通能力,能积极进取,善于激励团队。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备独立销售能力.敏锐的客户需求洞察及学习能力;
2.具备良好的团队组织.表达.沟通以及激励能力;
3.注重客户服务,对提升客户体验有自己的见解;
4.熟悉当地汽车行业,有5年相关行业工作经验优先。