职位描述
1、负责所对接事业部的招聘与配置工作,100%完成全年招聘任务;
2、负责所对接事业部的绩效管理与人才梯队建设,包括不限于绩效改进行动计划制定、跟踪,人才激励方案制定与落地;
3、负责所对接事业部的员工关系与劳动纠纷处理;
4、完成人力资源相关的其他工作事宜,包括不限于公司COE政策推动与落地实施、员工培训等;
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、组织行为学等相关专业;
2、具备医药相关领域行业同岗位经验2年及以上;具备人力资源从业经验5年以上;曾对接支持百人以上商业化事业部规模者优先考虑;
3、强招聘能力,具备较强主动猎取人才能力,有批量招聘、自主招聘高端人才经验优先考虑;
4、熟悉《劳动合同法》等相关法律法规,具备较强员工关系处理能力、解决冲突矛盾的能力;
5、具备较强业务洞察能力,理解业务底层逻辑;
工作地点

公司信息
公司介绍
李氏大药厂控股有限公司(http://www.leespharm.com)是一家已上市生物医药公司,于中国医药行业经营超过20年。集团拥有国际视野并结合已在中国建立了稳固的药品发展、临床发展、规管、制造及销售以及市场推广的业务模式,目前在中国推出市场的产品共有十四种。李氏大药厂致力于不同范畴,包括心血管及传染疾病、皮肤医学、肿瘤学、妇科学、眼科学等多个不同领域。而其它处于不同开发阶段产品亦有超过三十种,包括来自内部研发及近期购买各美国, 欧洲公司及日本的特许及分销权。于二零一零年,李氏大药厂更获亚洲财经杂志《Finance Asia》颁发「2010亚洲最佳公司选举 – (中国区)最佳小型企业」第二名。 于2011年9月李氏大药厂获福布斯选为亚洲最佳二百公司(营业额少于十亿美元)。 李氏大药厂的目标是成为亚洲成功的生物医药集团,提供能治疗疾病,同时改善身体及生活素质。 李氏大药厂的策略性股东,Sigma Tau Group是罗马(意大利)国际领先的医药研究公司。Sigma Tau 进行的研发活动和商业技术与李氏大药厂现时的业务有互补的作用,为李氏大药厂带来重要的业务协同效益。 兆科药业(合肥)有限公司(http://www.zhaokepharm.com)是李氏大药厂控股有限公司(香港上市公司,代号: 00950)的全资子公司,坐落在合肥市国家级高新技术产业开发区。公司成立于1994年,结合生化和生物领域的技术优势,发展成为集科研、生产、经贸为一体的科技型现代制药企业。兆科药业,坚持科学的发展观,公司拥有严谨的药品基础研发和临床研究团队,每开发一个新产品必需具备自主知识产权,所有药品从研发到上市均由自己完成,拥有完善的质量保证体系。 兆科药业(广州)有限公司是李氏大药厂控股有限公司(香港上市公司,代号: 00950)的全资子公司,坐落在广东省广州市南沙新区的珠江工业园内,占地30亩。作为由李氏大药厂控股有限公司在中国大陆的总部,兆科药业(广州)有限公司的整体投资为3200万美元,于2012年3月奠基动工,历时2年9个月的建设,于2014年12月1日正式投入使用。 兆科药业(广州)有限公司主要经营生产新型化合物药物或活性成分药物(包括原料药和制剂),新型抗癌药品、新型心血管药及新型神经系统用药,采用生物工程技术的新型药品、药品制剂,采用缓释、控释、靶向、透皮吸收等新技术的新剂型、新产品,生物医学材料及制品(人体尸体及其标本,人体器官组织及其标本加工除外)。公司除销售本企业产品,还提供相关技术咨询,技术服务。

更新于 5月6日




