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职位描述
人才发展领导力评估组织发展人才盘点人力资源服务
岗位职责：
1. 制定和完善公司人才发展体系和相关政策。
2. 组织实施人才评估和选拔，为公司提供人才储备。
3. 设计并推动员工职业生涯规划，提高员工综合素质。
4. 跟踪评估人才发展项目的实施效果，优化项目方案。
岗位要求：
1.35岁以下， 本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2. 5年以上人力资源工作经验，其中3年以上集团人才发展条线管理经验。
3. 熟悉企业人才发展体系和相关政策，具备优秀的人才评估能力。
4. 较强的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力。
1. 制定和完善公司人才发展体系和相关政策。
2. 组织实施人才评估和选拔，为公司提供人才储备。
3. 设计并推动员工职业生涯规划，提高员工综合素质。
4. 跟踪评估人才发展项目的实施效果，优化项目方案。
岗位要求：
1.35岁以下， 本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2. 5年以上人力资源工作经验，其中3年以上集团人才发展条线管理经验。
3. 熟悉企业人才发展体系和相关政策，具备优秀的人才评估能力。
4. 较强的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力。
福利待遇：
五险一金，周末双休，节日福利，员工餐厅，敬老金，奖金等。
工作地点
郑州惠济区森林湖四期
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
段女士/人力
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合美生活服务（河南）集团有限公司，成立于2008年6月，并于2009年之后分别成立了河南、安徽、扬州、武汉、南京、苏州、洛阳、杭州、济南、天津、深圳、广州、东莞、南昌等19余家分公司，另下属5家全资子公司，一家合资公司，一家二级分公司，注册资本为伍仟万元人民币，一级资质物业服务企业。“中国物业服务百强企业”位列第68位，中国物业管理企业综合实力第八十五位，壹级资质物业服务企业。目前已接管合同面积近2000万平米，储备面积超1000万平米。其中多个在管项目荣获省级或市级优秀示范小区荣誉称号。
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