岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计全国各区域的招聘需求,编制年度人员招聘计划: 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,管理公司各项目的招聘实施和进度考核: 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求: 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 6、负责公司的人事行政综合事务。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历,; 2、1年以上工作经验: 3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧: 4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道: 5、 具有上进心,有责任感,综合素质强,具备良好的文字组织、沟通能力 6、熟悉计算机操作办公软件。
双休、法定节假日休息,8:30-17:30