人事行政专员

岗位职责：
1、劳动关系的管理：入离职流程办理、劳动/劳务合同签订；按时准确提交花名册、考勤等报表。

2、社保公积金及意外险管理：及时与公司各部门及代理机构对接，完成社保公积金及意外险的增减员，按时提交台账等报表。

3、招聘工作：简历初筛、电话邀约、面试接待、基础岗位初面。

4、协助部门领导监督执行各项管理制度、工作流程等，检查公司的程序、制度、流程是否执行到位。

5、按要求完成领导安排的其他工作。



任职要求：

1、本科及以上学历，1年以上人力资源专业经验，至少有HR模块之一的丰富实践经验，有SSC经验优先；

2、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；
3、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；