职位描述
2、负责电梯年审前的检查工作,并按时完成年审自检报告;
3、负责确保电梯的安全使用,对存在安全隐患的电梯及时作停梯处理并通报客户和上司;
4、做好客户的沟通工作,建立良好合作关系,尽可能使客户满意。
任职要求:1、具1年以上同行业工作经验;
2、持有有效电梯维修保养上岗证;
3、品形端正、有较强责任心、善于沟通;
4、有一定的独立操作能力,具有团队意识和敬业精神
5、有品牌电梯公司工作经验者优先考虑
工作地点

公司信息
公司介绍
一、广东骏达电梯有限公司简介 本司成立于2003年,集电梯销售、安装、维修保养及零配件供应服务为一体的专业电梯工程公司。主营产品有乘客电梯、自动扶梯、自动人行道、医梯、汽车电梯,载货电梯等。我司是世界三大品牌电梯之一“芬兰通力”10多年的正式授权经销商,同时也是杭州西奥电梯广东、湖南特约经销商。 公司于2006年通过国家质监局的资质认证,拥有全国电梯安装、维修保养A级资质。 2010年公司又成立了东莞市恒大交通工程有限公司,2011年在湖南株洲市成立了株洲办事处。 2020年我司被人力资源局认定为《东莞市职业院校定点实习实训单位之一》;2018年我司在东莞市电梯技能比赛获得团体与个人双冠军。 公司拥有专业的管理人才和技术人才,并有着一支管理高效、服务一流的专业营销队伍,同时公司对管理和技术人员进行定期培训,不断强化企业活力,成为客户的坚强后盾和信心保证。 公司致力于为客户提供优质的设备、创新的解决方案及专业的维修保养服务。通过与电梯厂家强强合作,在销售、工程及售后方面取得了一定的成绩。市场覆盖国企、央企、政府单位及上市公司等。工程覆盖华南、华中、西南、西北、东北等区域。项目南至海南,北到牡丹江,西到新疆,东到江苏等。 二、人才培养目标 1-2年培养一批有良好的自我管理、团队管理、业务管理能力以及较强的实践、创新能力,适应行业发展并具有竞争优势的储备人才。 三、员工培养计划 1、进行统一企业文化、职业发展等培训; 2、进行统一的电梯基础知识、销售技能、实战演练等与业务相关的培训,让员工尽快熟悉专业知识,具备初步的工作能力。 3、部门上岗培训:根据部门自身的业务特点及岗位任职要求,针对性地制定培训计划。 4、专业技术培训:与任职资格紧密结合的企业培训体系,多样化的培训方式,根据员工所在专长和职业发展计划提供分类分层的职业培训;促进员工在业务能力、个人素质领域全面持续提升。 四、企业文化 企业精神:“专业、诚信、共赢” 企业口号:团结一条心,石头变成金 经营理念:坚持“以质量为根本,以信誉求发展” 公司办公环境优美,提供社保、带薪年假、带薪培训、带薪法定假、生日会、聚餐旅游、晋升渠道等优厚福利。您的梦想有多大,舞台就有多大,高薪不是问题,欢迎您的到来。

更新于 5月13日


