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职位描述
电气机械/电力设备
仪器仪表制造
岗位职责:1、负责调试电梯;
2、对于片区维保工无法维复的电梯,负责诊断故障原因及协助处理;
3、负责维修电子板及变频器。
任职要求:1、从事电梯行业5年以上;
2、对电梯电气系统熟悉,能独立诊断电梯故障,至少对2种品牌电梯的电气、机械系统非常熟悉(如:芬兰通力、上海三菱、日立、奥的斯等)
3、具有维修电梯变频器及相关电子板件的技能者懂维修电子板及变频器人优先录用。
4、责任心强、适应打卡上班的规定
工作地点
东莞雍景大厦
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黄秋玲/人事经理
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广东骏达电梯有限公司
房地产开发
20-99人
一、广东骏达电梯有限公司简介本司成立于2003年,集电梯销售、安装、维修保养及零配件供应服务为一体的专业电梯工程公司。主营产品有乘客电梯、自动扶梯、自动人行道、医梯、汽车电梯,载货电梯等。我司是世界三大品牌电梯之一“芬兰通力”10多年的正式授权经销商,同时也是杭州西奥电梯广东、湖南特约经销商。公司于2006年通过国家质监局的资质认证,拥有全国电梯安装、维修保养A级资质。 2010年公司又成立了东莞市恒大交通工程有限公司,2011年在湖南株洲市成立了株洲办事处。 2020年我司被人力资源局认定为《东莞市职业院校定点实习实训单位之一》;2018年我司在东莞市电梯技能比赛获得团体与个人双冠军。公司拥有专业的管理人才和技术人才,并有着一支管理高效、服务一流的专业营销队伍,同时公司对管理和技术人员进行定期培训,不断强化企业活力,成为客户的坚强后盾和信心保证。公司致力于为客户提供优质的设备、创新的解决方案及专业的维修保养服务。通过与电梯厂家强强合作,在销售、工程及售后方面取得了一定的成绩。市场覆盖国企、央企、政府单位及上市公司等。工程覆盖华南、华中、西南、西北、东北等区域。项目南至海南,北到牡丹江,西到新疆,东到江苏等。二、人才培养目标 1-2年培养一批有良好的自我管理、团队管理、业务管理能力以及较强的实践、创新能力,适应行业发展并具有竞争优势的储备人才。三、员工培养计划 1、进行统一企业文化、职业发展等培训; 2、进行统一的电梯基础知识、销售技能、实战演练等与业务相关的培训,让员工尽快熟悉专业知识,具备初步的工作能力。 3、部门上岗培训:根据部门自身的业务特点及岗位任职要求,针对性地制定培训计划。 4、专业技术培训:与任职资格紧密结合的企业培训体系,多样化的培训方式,根据员工所在专长和职业发展计划提供分类分层的职业培训;促进员工在业务能力、个人素质领域全面持续提升。四、企业文化企业精神:“专业、诚信、共赢”企业口号:团结一条心,石头变成金经营理念:坚持“以质量为根本,以信誉求发展”公司办公环境优美,提供社保、带薪年假、带薪培训、带薪法定假、生日会、聚餐旅游、晋升渠道等优厚福利。您的梦想有多大,舞台就有多大,高薪不是问题,欢迎您的到来。
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