市场开发主管

岗位职责
1. 信息挖掘与搜集：
负责通过线上线下多渠道（包括但不限于行业数据库、招投标平台、行业协会、社交媒体、各招聘网站、行业竞品网站、行业峰会等）进行目标信息的主动挖掘与收集。
2. 信息筛选与价值判断：
对搜集到的大量原始信息进行清洗、分类与初步分析，剔除无效或低价值内容。结合公司业务战略及客户画像，深度判断信息的商业转化潜力，筛选出符合公司要求的“商务价值信息”（如潜在项目线索、关键决策人、竞争对手动态等）。
3. 协同与反馈：
与招聘交付团队保持密切沟通，了解真正业务需求，反向优化信息搜集的方向与标准。定期参与信息复盘会议，分享信息挖掘经验，总结高价值信息的共性特征。
三、任职要求
1. 教育背景：
大专及以上学历，市场营销、人力资源或相关专业优先。
2. 工作经验：
1年以上市场调研、信息采集、或销售相关工作经验。优秀应届毕业生若具备极强的信息检索能力亦可考虑。
3. 专业技能：
具备较强的信息敏感度和逻辑分析能力，能快速从庞杂数据中提炼核心要点。
熟练使用各类搜索引擎、社交平台及专业工具进行信息检索。
熟练掌握Office办公软件（尤其是Excel的数据处理及PPT的逻辑呈现）。
4. 核心素质：
结果导向： 具有极强的目标感，能够承受定量考核压力，习惯用数据说话。
耐心细致： 面对大量信息处理工作，具备足够的细心与耐心，保证信息准确率。
学习能力： 对新事物、新行业保持好奇心，能够快速学习并理解不同行业的业务逻辑。
四、目标管理与交付：
承担明确的量化产出指标，确保每月完成不少于100条具备高质量商务价值信息的提交。
负责价值信息的录入、标签化管理及数据库维护，确保信息的可追溯性和可共享性。