岗位职责:
1.负责企业质量管理、监督及培训,确保行为节点规范、符合业务目标及最佳实践。
2.对公司业务全流程进行质量监督,针对标准操作规范,对员工行为提出矫正性建议,帮助员工提升服务质量和能力。
3.负责内部风控管理,组织质检活动,定期产出监督报告,完善质量管理流程,提升客户满意度和工作规范性。
4.组织实施质量相关培训项目,确保培训覆盖关键岗位并有效落地。
5. 协调业务部门与培训资源,确保质量培训与运营需求紧密结合。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能高效推进跨部门培训工作;
2. 具有良好的表达与培训能力,能够胜任内部沟通与指导任务;
3. 根据业务问题、审核,精准分析培训需求;
4. 工作认真负责,注重细节,具备较强的执行力和问题解决能力;
5. 具备团队管理经验,能够带领团队完成既定目标;
5. 能够适应企业发展节奏,持续学习并推动。