工程部管培生（部门管理方向）

工作概述
本岗位为生物制药工程部核心管理人才储备岗，面向应届优秀硕士研究生，以“部门经理”为最终培养目标，通过系统性轮岗、专项培训、项目历练、导师带教等方式，全面掌握生物制药工程领域的业务流程、技术规范、项目管理及团队管理能力，逐步承担部门管理职责，成为兼具技术素养与管理能力的复合型部门负责人，支撑部门业务持续、高效、合规开展。
主要职责
（一）培养期核心职责
1. 系统学习生物制药工程部核心业务，包括但不限于生物制药生产工艺优化、生产设备运维与管理、GMP合规管理、工程改造项目落地、部门日常运营等相关工作。
2. 参与部门各类项目（如生产工艺升级、新设备引进与调试、车间工程改造等），协助项目负责人完成方案撰写、进度跟进、数据整理、报告汇总等工作，积累项目管理经验。
3. 跟随部门导师学习，熟悉行业相关法律法规、技术标准及公司规章制度，掌握部门管理流程、团队协作技巧，具备基础的沟通协调与问题解决能力。
4. 协助部门经理开展日常管理工作，包括团队日常沟通、工作任务跟进、会议组织与纪要撰写、跨部门协作对接（如与研发部、生产部、质量部等协同推进工作）。
5. 完成阶段性培养任务，定期提交培养总结，根据培养计划主动提升自身技术能力与管理素养，参与部门组织的专项培训、技能考核与管理实践活动。
（二）晋升后（部门管理）核心职责
1. 全面负责生物工程部的整体运营管理，制定部门年度工作计划、绩效考核目标及发展规划，并组织落地实施，确保部门工作贴合公司整体战略。
2. 统筹部门各类工程与技术项目，负责项目立项、方案审核、资源协调、进度管控、成本控制及成果验收，确保项目合规、高效完成。
3. 负责部门团队建设与管理，包括人员招聘、培养、激励、考核，打造一支兼具技术能力与责任意识的团队，提升团队整体战斗力。
4. 负责部门GMP合规管理、安全生产管理，排查业务开展过程中的风险点，及时整改问题，确保部门各项工作符合行业规范及公司要求。
5. 负责跨部门、跨单位的沟通协调工作，对接研发、生产、质量、采购等相关部门，以及外部合作单位、监管机构，保障部门业务顺利推进。
6. 关注行业技术发展趋势与管理模式，推动部门技术创新、流程优化，提升部门核心竞争力。
理想的背景
教育背景
应届硕士研究生，机械、机电、生物制药、生物工程、制药工程、化工与制药、生物化工等相关专业
本科阶段优先为相关专业，具备扎实的专业理论基础。
素质与能力
- 学习能力强，对生物制药工程领域有浓厚兴趣，愿意主动钻研技术与管理知识，具备快速适应岗位、应对挑战的能力。
- 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与语言表达能力，善于整合资源、协同他人推进工作，有较强的责任心与执行力。
- 具备一定的组织管理潜力，有团队协作意识，愿意承担管理职责，能够积极主动解决工作中遇到的问题。
- 认同公司企业文化，具备良好的职业素养、敬业精神与抗压能力，愿意长期在公司发展，接受培养期的轮岗与历练。
其他要求
- 无不良从业记录，身体健康，能够适应部门工作节奏（偶尔需配合项目加班）。
- 熟悉GMP规范、生物制药生产工艺者优先；有相关科研项目、实习经历（生物制药企业工程相关岗位）者优先。
- 具备良好的英文读写能力，能够阅读英文专业文献、技术资料者优先。