销售管培生（央企式福利）

在天时地产，我们不仅授之以“鱼”
高底薪+高提成+高奖金+高福利+快速晋升机会
公司为员工提供不低于国家中央直属企业标准的各项福利待遇，具体如下：
1、五险一金。
2、防暑降温费：公司每年夏季为员工按照不同层级提供夏季防暑降温费。
3、过节费：公司在国家重大节日为员工发放过节费。
4、员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。
5、国内外游：组织全体员工集体带薪国内游，优秀员工国外带薪游。
6、有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期。

更加授之以“渔”
专业的培训：
我们面对的是国际化的别墅社区，目标客户群体多为企业的高管、使领馆的官员、演艺界的明星等。针对房产知识、如何与客户沟通以及谈判的技能技巧，我们会提供房产行业最专业的跟踪式的培训，让你工作和技能同时进步。
1、培训内容：
企业文化和价值观、工作技能及工作流程培训、职业生涯规划与领导力培训。同时会发放相应的书籍辅助培训的顺利进行。
入职前：让你对房地产业务知识有一个基本的认识
入职1到3个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)、商务礼仪及基本专业知识培训
入职3到6个月：专业知识提升培训(金融知识、房产经济、商务谈判、销售心理学、口才课)
入职6到9个月：管理层培训(人力资源管理、管理心理学、管理能力培训)
2、培训机制：
（1）在岗培训，采用师徒制，由师父带领了解公司业务，熟悉工作流程
（2）部门经理结合员工实际表现，定期会有针对性的一对一培训
（3）公司每月定期举行大型的集体培训
持续的培训和关注，针对优秀的员工，在后期会进行管理方面与领导力的培训，以最终成为公司运营团队的主要骨干和管 理人员为目标。在培训中，不仅工作技能会得到快速的提升，同时自己的人脉渠道、应变能力、逻辑思维能力等都会得到很大程度上的锻炼。

我们需要有能力的高素质人才：
1、20-28周岁，国家公办院校二本及其以上学历，应届毕业生；
2、自信、坚强、正直；有责任心、耐力和亲和力，工作积极、乐观开朗；
3、强烈的学习欲望、组织协调能力、沟通能力、应变能力和逻辑思维能力；
4、高度的工作热情和团队合作意识；

加入天时后的工作：
1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【这是个积累、锻炼、提升的过程】
2、 积累客户与房源资源；【我们有专业的房源系统、全面的房产资料】；
3、 了解客户的真实需求，做好信息的合理匹配；
4、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，资深房产销售人员一对一帮扶，带你成功开单】
5、 提高自身能力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助你提升自我】
6、 维护良好的客户关系。【专业的服务会维护良好的客户关系，带来更多的成交机会】