薪资:6000-8000元/月
一、招聘与配置
1、执行招聘计划,发布、更新招聘信息,筛选简历、邀约面试、安排面试流程。
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,更新员工档案。
3、建立、维护人事档案与人员信息台账。
二、员工关系
1、组织新员工入职引导、面谈,跟进试用期员工状态。
2、处理劳动合同签订、续签、终止、归档等工作。
3、协调处理员工日常咨询、简单劳动纠纷与沟通工作。
三、培训与绩效协助
1、协助组织员工培训、团建、企业文化活动。
2、协助收集绩效数据、整理绩效表格、跟进绩效流程。
3、建立培训档案,记录培训情况。
四、行政与人事事务
1、负责人事报表、数据统计、人员异动台账更新。
2、负责公司人事制度制定并执行公司人事制度,上传下达人事通知、公告。
3、完成上级安排的其他人事相关工作。
任职要求:
1、本科学历、5年以上人力资源公司工作经验,能熟练使用办公软件。
2、年龄不超过30岁,条件优秀者可适当放宽年龄。