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HRBP

1-2万·15薪
  • 杭州西湖区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 五险一金
  • 晋升机会多

职位描述

招聘组织发展薪酬福利产品团队HRBP销售团队HRBP运营团队HRBP培训/辅导服务在线教育
【工作职责】
1、支持业务部门BP工作,从人力的角度为业务部门提供专业的解决方案;
2、深入业务,了解业务部门战路与目标,主动获取业务部门的人力诉求,并参与规划和实施;
3、协助制定和落实人才盘点计划、人才发展计划等人才发展战略,并根据业务需求,制定相应拓展方案;
4、根据业务规划确定部门HC,并持续进行部门人才的招募、培养、发展和提升;
5、推动组织及团队氛围建设,推动公司文化建设建立有效沟通渠道;
6、提升团队效能,通过绩效管理、组织诊断、全面激励等方式,提升组织战斗力;
7、关注团队内部人员情况,打通沟通机制,了解倾听伙伴想法并解决伙伴问题。
【任职资格】
1、统招本科以上学历,人力资源相关专业毕业优先,有教育行业相关经验优先;
2、有5年及以上HRBP工作经验,业务型团队工作经验优先;
3、善于建立人际关系,具备一定的影响力;有良好的逻辑分析能力、正确的判断力和快速解决问题的能力;
4、具备极强的自驱力和学习能力,能够适应组织的快速变化和发展;
5、具备较强的沟通协调能力和换位思考能力。
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工作地点

杭州西湖区文欣大厦

认证资质

营业执照信息

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职位发布者

李焕然/人事经理

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