更新于 2月11日

劳动关系处理主管

1-1.5万·15薪
  • 舟山普陀区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

入转调离劳动关系纪律管理劳动法律法规劳动争议处理用工风险防控
工作职责:
1. 主导公司劳动关系体系建设,制定并优化劳动合同、员工手册等核心制度,确保符合《劳动合同法》及船舶制造业特殊用工规范。
2. 独立处理员工入职、调岗、离职全流程的劳动关系风险防控,精准解决劳动争议、工伤认定等复杂问题。
3. 定期开展用工风险排查,针对船舶修造行业的季节性用工、特种作业人员管理等场景输出合规解决方案。
4. 统筹员工关系维护,搭建高效沟通机制,降低员工流失率,提升团队稳定性。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、法学等相关专业优先。
2. 5年以上劳动关系管理经验,具备船舶/制造行业从业背景者优先。
3. 精通劳动法律法规,拥有劳动仲裁或诉讼案件处理实战经验,能独立撰写法律文书。
4. 具备优秀的冲突调解能力与跨部门协调能力,能快速响应并解决突发用工问题。
5. 熟练使用HR系统及办公软件,能通过数据分析识别潜在用工风险。

工作地点

浙江省舟山市普陀区六横镇七洞岙

职位发布者

陆哲凤/人事经理

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公司Logo舟山市鑫亚船舶修造有限公司
舟山市鑫亚船舶修造有限公司位于浙江省舟山市东浪咀,始建于2002年8月,拥有三座生产基地,是目前国内船舶修理领域中最大的民营合作体,公司地处双屿港南岸,水陆交通方便,水域宽阔。公司总投资约32亿,占地面积逾90万平方米,共拥有10个泊位、4座船坞,最大船坞长610米,宽90.8米。现有员工2000余名,外协员工6000余名。公司建立了“贴近客户、高效、敏捷反应”的营销网络体系,直接面向国内外大中型远洋航运公司服务,公司客户遍及新加波、韩国、日本、德国、英国、香港、台湾等29个国家和地区。与MSC(地中海航运)、APL(美国总统)、NYK(日本邮轮)、台湾长荣、台湾阳明等国际知名远洋公司达成战略合作。2006年以来,年修船产值与数量、年销售与外汇收入等各项指标,均位居全国前十。自创建以来,公司先后荣获:中国质量诚信企业、浙江省“十五”技术改造优秀企业、浙江省放心用户满意诚信企业、浙江省标准化安全生产二级企业、舟山市政府质量奖、舟山市第一批船舶修理特色优势企业、舟山市船舶修造综合评价A类企业(重点发展类)、2015年度十强工业企业等荣誉。
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