HRBP（江苏分公司）

1、战略人才规划：深度洞察区域新能源产业格局，绘制产业人才地图，解码标杆企业关键人才，制定针对性的高端人才引进策略；
2、从0到1团队搭建：主导区域办事处组建，全权负责核心管理团队（总经理/技术/销售负责人）的寻访、评估与落地，快速构建高战力业务团队；
3、生态资源链接：整合当地猎头、行业协会、高校及政府资源，建立多元化高端人才渠道，提升区域雇主品牌影响力；
4、组织发展与赋能：作为业务战略合作伙伴，诊断组织痛点，设计适配业务阶段的激励与绩效机制；搭建实战型培训体系，加速人才融合与产出。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上HRBP或中高端招聘/猎头经验；有新能源、电力工程、大型制造行业背景者优先；
2、具备极强的人才解码与面试判别能力，能够精准识别关键岗位的素质内核；
3、擅长人际交往，具备优秀的外部资源开拓与链接能力；
4、具备战略视野和业务思维，强自我驱动，能适应区域扩张初期的挑战。