督导考核文员 / 行政考核专员

1. 数据督导与考核： 负责日常业务数据的收集、整理及统计分析，依据考核标准对各部门/人员进行绩效督导与评分。
2. 系统管理： 熟练运用办公软件（Word, Excel等）及公司内部管理系统，建立并维护考核台账，确保数据准确无误。
3. 沟通反馈： 协助上级进行考核结果的通报与反馈，与各部门保持良好沟通，解答考核相关疑问，推动问题整改。
4. 文档编制： 撰写考核报告、通报文件及相关的行政文书，确保流程规范。