业务经理

一、岗位职责
1. 负责业务团队的日常管理，包括人员调配、工作统筹、团队氛围建设，确保团队高效运转；
2. 制定业务团队的绩效指标、考核标准及管理制度，明确岗位职责与工作目标，定期开展绩效评估与反馈；
3. 带领业务团队提升专业能力，组织开展销售技巧、产品知识、客户服务等专项培训与实战演练；
4. 制定团队业务发展计划与销售策略，分解销售目标并推动落地，确保完成公司既定业务指标；
5. 跟踪团队业务进展，分析市场动态与竞品情况，及时调整业务策略，解决团队运营中的核心问题；
6. 维护核心客户关系，协调内外部资源，支持团队成员拓展新客户、深挖老客户需求；
7. 搭建团队人才培养体系，做好员工激励与留存，打造高凝聚力、高执行力的业务团队。
二、任职要求
1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2. 具备3年以上线下销售管理经验，有团队搭建、绩效管控及业务攻坚实战案例；
3. 熟悉销售全流程，具备敏锐的市场洞察力、较强的目标拆解与落地能力；
4. 具备优秀的团队管理、沟通协调及领导力，能有效激发团队潜力，带领团队达成目标；
5. 抗压能力强，具备强烈的结果导向与责任心，认同公司企业文化与发展理念；
6. 具备良好的商务谈判技巧与客户关系维护能力，过往业绩表现优异者优先。
三、福利待遇
1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+团队提成+年终分红，上不封顶；
2. 基础福利：带薪年假、法定节假日、节日福利；
3. 其他福利：月度团建、年度旅游、员工生日会、下午茶等。