应收经理

岗位职责：
1.结算与流程管理：
1）全面负责公司应收、应付账款模块的日常运营管理，建立并优化零售电商业务的结算流程与制度；
2）统筹管理各平台的对账工作，确保平台账单、支付网关流水、第三方仓储物流账单与公司ERP系统数据的一致性，精准核算各渠道的毛利与费用；
3）负责供应商货款、平台推广费、物流费的审核与排款计划，保障资金流健康运转，防范资金风险；
2. 账务处理与核算
1）带领团队高效处理海量交易数据，确保应收账款确认、坏账计提、应付账款暂估与核销的准确性与及时性；
2）负责出具应收应付相关的账龄分析报告，对超期应收账款进行风险预警并跟进催收进展；优化应付账期，维护良好的供应商及平台合作关系。
3. 业财融合与系统优化
1）深入业务前端，参与电商大促前的资金预测与流程压力测试，针对满减、优惠券、赠品等复杂营销场景，制定清晰的财务核算规则；
2）主导或深度参与财务系统与电商中台的对接与优化，推动对账、开票、付款流程的自动化与智能化，提升财务运营效率。
4. 团队管理与内控合规
1）负责应收应付团队的日常管理、人才培养及绩效考核，提升团队的专业胜任力与抗压能力；
2）建立应收账款、应付账款的内控检查机制，定期进行合规性审查，确保资金收付符合公司内控要求及上市合规标准。
任职资格：
1. 教育背景：统招一本本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业。
2.经验要求：
1）5年以上财务工作经验，其中至少2年以上零售、电商、快消或商贸行业应收应付/总账管理经验，熟悉电商零售行业结算逻辑；
2）具备四大或国内八大会计师事务所3年以上审计经验，熟悉企业会计准则及审计流程；
3. 证书资质：持有注册会计师（CPA）证书者优先；若无CPA，需具备ACCA、中级会计职称等相当水平证书；
4. 专业技能：
1）精通Excel高级数据处理，对数据敏感，具备处理百万级订单数据的分析能力；
2）熟悉主流ERP系统及电商ERP者优先；
3）具备优秀的逻辑思维能力，能快速理解复杂的业务逻辑并转化为财务核算方案。
5. 综合素质：抗压能力强，具备优秀的跨部门沟通能力，能有效对接运营、供应链、IT及外部审计机构。