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人力资源专员

4000-8000元

职位描述

员工关系绩效管理人事培训工程施工
岗位职责:
1. 战略规划与体系建设
- 根据建筑行业特点及公司战略,设计并优化薪酬福利体系,提升核心岗位(如项目经理、工程师等)人才吸引力;
- 制定符合建筑业项目周期需求的人力资源规划,统筹招聘、培训、绩效等人力资源全模块工作。
2. 精准招聘与人才储备
- 主导建筑行业人才招聘,拓展校企合作、行业协会等定向渠道,建立技术工人、项目管理人员等关键岗位人才库;
- 结合建筑行业项目制用工特点,制定灵活高效的人才补充方案,保障施工团队配置效率。
3. 数据分析与竞争力提升
- 熟练处理总部及项目部考勤数据,独立完成工资表核算。
- 运用数字化工具(如招聘管理系统、人才测评软件)提升候选人筛选精准度。
4. 员工发展与合规管理
- 完善施工现场人员绩效考核机制,处理劳动风险问题,确保用工合规性。
5. 跨部门协作与项目管理
- 协调工程、成本等部门完成人员调配、项目团队组建等专项工作;
- 推动企业文化在总部及分散工地场景中的落地实施。
任职要求:
1. 基础条件
- 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或建筑工程相关专业优先;
- 3年及以上人力资源全盘管理经验,建筑/工程行业背景者优先。
2. 专业能力
- 精通建筑行业用工模式(如劳务派遣、班组管理),熟悉施工现场人员管理痛点;
- 掌握劳动法实操要点,能独立处理建筑行业常见劳资纠纷。
3. 核心素质
- 具备工程思维,能快速理解业务部门用人需求;
- 抗压能力强,适应多项目并行、阶段性高强度招聘节奏;
- 数据敏感度高,能通过流失率、人均效能等指标优化人力资源管理策略。
我们提供:
- 行业竞争力的薪酬
- 注册类证书补贴政策
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工作地点

黔东南凯里市棉纺厂13号路富力东南府(凯里嘉瑞禾酒店饮食娱乐文化街)第1幢3层3-3号

认证资质

营业执照信息

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职位发布者

张女士/人力资源专员

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公司Logo贵州长和建设工程有限公司
贵州长和建设工程有限公司始建于2013年,是省建设厅核准的房屋建筑施工,市政公用施工,水利水电工程施工等二级资质的大型建筑企业,注册资本金人民币1亿元,是近年新成立的一家极具发展前景和充满活力的建筑企业,拥有一定的技术力量和较为雄厚的施工能力,施工机械设备先进,并拥有满足主要施工的工程技术人员和经济管理人员以及施工经验丰富的熟练技术工人上百人。公司治理结构严格,按现代企业制度设计,管理机构设置合理,制度完善,各部门分工明确、协作顺畅。公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体,下设工程预算部、工程管理部、经营开发部、工程业务部、物资采购部、财务部、资料部、安检部以及行政部等多个部门负责公司的整体规划及运营。公司狠抓质量关,求信誉、谋发展、提高企业知名度,并通过公司对员工的技术教育和知识考核,强化公司上至领导下到员工的质量生存认识。公司重管理,讲效率,努力做到让所有员工人尽其才,才尽其用,让其在本岗位上发挥特长,尽忠职守!贵州长和建设工程有限公司拥有资信等级AAA级,同时2020年响应中国优质工程建设发展计划项目,参加贵州省建筑工程公司优秀企业推荐的评比活动,获得一等奖。近几年逐步建立完善的现代企业管理制度,努力打造出更多的高品质、高品位的公司品牌工程。公司主要从事水利水电工程施工、房屋建筑工程施工、市政公用工程施工、公路工程施工、消防设施工程专业承包、地基与基础工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、公路路基工程专业承包、预拌商品混凝土专业承包、园林绿化工程承包、城市及道路照明工程专业承包、水资源开发环境治理、科技开发及应用。计算机软件及网络开发、系统集成、综合布线、安全技术防范系统设计、施工、维护。贵州长和建设工程有限公司以“十年树木,百年树人”为管理理念,为员工提供良好的薪酬福利、培训及具有挑战性的就业机会,同时,也要求每一位长和建设人应具备优秀的个人素质,即勤奋、忠诚的品德、精湛的专业知识、优秀的服务意识、良好的团队意识及合作精神等。“以人为本、创新发展、审时度势、敢为人先”是公司的经营理念,长和建设将本着“质量永远第一,客户永远是上帝”的信念,遵照“和谐、务实、创新、高效”的企业精神,本着“为客户创造生活,为社会创造价值,为员工创造机遇”的企业使命。贵州长和建设工程有限公司将不断加大承接项目的科技含量,以推进建筑应用技术,改善城市生态环境和提高居民生活质量为己任,继续探索建筑高品质的绿色生态房产,为建设现代化、生态化的现代城市和社会主义新农村建设做出更大的贡献。
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