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区域拓展经理(杭州)

8000-16000元
  • 杭州滨江区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 工作环境好
  • 氛围活跃

职位描述

充电站华东大区电力/水利/热力/燃气新能源
岗位职责:
1、深入开展区域内市场研究,收集并解读补贴政策及行业发展趋势,研究竞品布局,协助城市制定灵活适配的发展策略与业务模式(如自投、共投、连锁等),为各城市提供数据支持,优化投资策略,提升市场份额;
2、提供选址策略支持,通过培训打造专业选址团队,协助完成项目评估与落地,确保投建盈利;
3、基于电站设备、场地条件等因素制定科学合理的定价策略,根据运能变化动态调整价格,助力各城市收入最大化,提升运营效率;
4、推动单站承包业务模式,优化岗位职责分工,提升运营效能,赋能各城市实现标准化落地与人效提升;
5、负责资产管理,统筹大区到期资产,跟踪电站续约,降低损失风险;识别亏损电站,协助城市推进降本减亏。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气类、市场营销类相关专业优先;
2、三年以上工作经验,熟悉线下市场拓展、商务谈判及地推流程,有互联网、新能源行业(如充电桩、电站等)拓展经验者优先,尤其在加盟连锁运营、站级或区域级运营管理方面有成功经验者更佳;
3、具备良好的市场开拓能力和商务谈判技巧,拥有较强的经营意识和资产管理能力,对共享类或其他分散式资产管理行业有一定了解者优先;
4、对市场动态敏感,具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,有财务分析能力者优先;
5、具备优秀的沟通协调能力、团队协作能力、执行力和灵活应变能力,妥善处理突发事件;
6、细致认真,责任心强,具备高度的自驱力和抗压能力,能够适应高负荷的工作节奏,能接受较高强度出差。
岗位福利:
1 、入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金、意外险 。
2、公司为员工提供系统的入职培训、实习培训、岗前培训、在岗培训、外训、为表现优秀员工提供在职深造的机会。
3、妇女节礼品、中秋节礼品、春节礼品等相关福利。
4、每月亲情孝心工资。
5、 年底根据入职时间和个人工作表现发放年终奖金。
6、 每年享受带薪年休假,不包含在国家法定节日和春节假以外的假期。

工作地点

杭州滨江区初灵数据大厦1107

认证资质

营业执照信息

职位发布者

郑海燕/人事经理

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特来电是中国创业板上市公司特锐德(股票代码 300001)控股的公司,股东还有国家产业调整基金、国新基金、鼎晖投资,是新基建产业独角兽TOP100企业。2020年度获得青岛市“最佳雇主”,智联招聘“优选雇主”。特来电2014年创立,8年累计投资70亿,研发投资11亿,成为中国具有强大实力和潜力的充电网运营商:数量:特来电上线运营充电终端25万个,其中直流终端14万个,市场占有率高;电量:累计充电量达110亿千瓦时,市场占有率42%;流量:注册用户650万,累计采集处理10PB数据量,拥有强大充电工业互联网大数据;技术:是充电网技术开创者和标准制定者;研发团队1100人,获得专利1200项,“基于新能源汽车安全的充电网两层防护技术”可有效减少烧车事故65%,解决了世界性烧车难题。运营:特来电充电网运营服务城市已达350个,已成立157家城市运营公司。特来电是工信部工业互联网创新发展工程“新能源汽车充电网能源管理工业互联网平台”承建主体,代表行业高端水平。特来电充电网成为电动汽车的基础支撑,是将车联网、能源网、互联网深度融合的“新工业互联网”,充电网是工业互联网强大的应用场景,是新能源和新交通双向融合的全新生态产业。
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