更新于 3月25日

薪酬绩效经理

1.8-2.2万
  • 襄阳宜城市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

化学原料/化学制品人力资源服务
1. 薪酬管理
搭建并持续优化公司薪酬体系(含岗位薪酬、绩效薪酬、福利补贴、长期激励等),结合行业水平、公司经营状况及人才战略,制定合理的薪酬策略,确保薪酬的外部竞争力、内部公平性和激励性。
负责薪酬预算的编制、执行与管控,定期进行薪酬数据分析(如薪酬结构、薪酬差距、薪酬成本等),出具薪酬分析报告,为管理层决策提供数据支撑。
统筹薪酬核算、发放全流程,对接财务部门,确保薪酬发放准确、及时,处理薪酬相关申诉与咨询。
跟踪行业薪酬动态、政策法规变化(如社保、个税调整),及时优化薪酬体系,确保合规性。
2. 绩效管理
搭建并优化公司绩效管理体系(含绩效指标设定、考核流程、评分标准、结果应用等),推动绩效文化落地,引导各部门规范开展绩效考核工作。
统筹公司绩效周期管理,包括绩效目标下达、过程跟踪、考核实施、结果审核、绩效面谈指导等,确保绩效考核公平、公正、有效。
负责绩效结果的应用管理,对接薪酬调整、晋升、培训、评优等环节,将绩效结果与员工激励深度绑定,提升员工工作积极性。
定期开展绩效管理复盘,收集各部门及员工对绩效体系的意见建议,持续优化考核指标与流程,解决绩效管理过程中的痛点问题。
3. 体系落地与推广
负责薪酬绩效体系的宣导与培训,向各部门及员工解读体系规则、操作流程,提升全员对薪酬绩效制度的认知度和执行力。
指导各部门开展薪酬绩效相关工作,协助解决部门在薪酬分配、绩效考核中的实际问题,推动体系落地执行。
4. 其他相关工作
配合人力资源其他模块(招聘、培训、员工关系等)开展工作,提供薪酬绩效相关支持。
完成上级交办的其他临时性工作。
三、任职要求
学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业,211/985学历优先。
工作经验:3-5年及以上薪酬绩效相关工作经验,其中2年及以上经理级管理经验;有大中型企业、互联网/制造业/服务业薪酬绩效体系搭建经验者优先。
专业能力
精通薪酬体系设计(宽带薪酬、岗位价值评估等)、绩效管理方法(KPI、OKR、360度考核等),具备独立搭建和优化薪酬绩效体系的能力。
具备较强的数据分析能力,能熟练使用Excel(数据透视表、函数等)、HR系统,可通过数据分析发现问题并提出优化方案。
熟悉国家及地方劳动法律法规、社保个税政策,确保薪酬绩效工作合规。
具备良好的方案撰写能力,能独立完成薪酬绩效相关制度、报告、方案的编制。
综合素质
具备较强的逻辑思维、统筹规划能力和问题解决能力,能高效推进薪酬绩效各项工作落地。
具备良好的沟通协调能力和影响力,能与各部门高效协作,推动制度宣导与执行。
原则性强,具备良好的职业素养和保密意识,工作严谨、负责、细致。
具备较强的学习能力,能快速适应公司发展需求,及时掌握行业最新薪酬绩效理念与方法。

工作地点

襄阳宜城市云图控股宜城基地

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张先生/招聘主管

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云图控股成立于1992年,总部位于成都市新都工业开发区,下设128个分子公司。 2011年1月18日,云图控股(股票代码:002539)在深圳证券交易所挂牌上市。公司年产能复合肥466万吨,纯碱、氯化铵60万双吨,硝酸钠及亚硝酸钠10万吨,盐硝90万吨、品种盐30万吨、食用氯化钾4万吨、磷酸一铵15万吨、黄磷6万吨,总资产超60亿元,是中国西部规模最大、销量最多的复肥制造商。公司拥有储量达2亿吨的盐矿,打造了中国复肥行业唯一完整的盐—碱—肥产业资源链,是中国复肥行业唯一全线产品供应商。2005至2018年,云图控投化工连续十年被评为“中国化工企业500强”;另外,公司还被评为“中国化肥行业100强企业”、“中国化工最具发展潜力上市公司”、“中国化工百强上市公司”等称号。新都化工的复合肥、纯碱及盐产品不仅畅销全国,并远销日韩、东南亚、南亚及非洲。嘉施利(荆州)化肥有限公司是新都化工旗下的全资子公司,坐落在松滋市临港工业园,紧靠长江航道,地理位置优越。公司拥有25万吨硫酸、20万吨磷酸一铵,两条30万吨硫基缓控释复合肥等项目,总投资将达12亿元,提供就业岗位1200多个。
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