【岗位职责】
1.数字前端设计
(1)负责数字前端设计,包括RTL设计和验证,完成模块设计技术文档的编写;
(2)实现系统要求分析,对设计进行模块分割、接口定义,参与算法映射与芯片架构探索;
(3)负责综合、时序分析(STA)、形式验证等前端设计流程,确保时序收敛;
(4)根据项目情况讨论和确定设计规格,完成设计方案文档。
2.FPGA验证与测试
(1)负责FPGA验证平台的实现,配合固件同事完成测试和开发;
(2)完成FPGA实现、验证和测试,协助完成流片前的验证测试;
(3)参与芯片量产支持,配合测试部门完成芯片功能验证。
3.后端协同与流片支持
(1)配合数字后端同事完成芯片实现,提出数字后端约束,分析数字后端时序报告;
(2)参与芯片设计全流程,确保流片成功;
(3)协助完成芯片的DFT设计及CP/FT测试支持。
4.跨部门协作
(1)与模拟设计工程师配合完成数模混合仿真验证;
(2)参与产品规格讨论,从数字设计角度提出优化建议;
(3)支持AE/FAE团队解决客户应用中的技术问题。
【任职资格】
1.专业背景
(1)硕士及以上学历,微电子、集成电路、电子信息等相关专业;
(2)4年以上数字芯片设计经验,有成功流片经验。
2.核心技能
(1)熟悉数字IC设计流程,熟悉synopsys/cadence相关设计工具(DC/PT/Formality/VCS等);
(2)熟悉I2C/SPI/QSPI/UART等外设接口协议,了解AMBA总线协议(AHB/APB/AXI);
(3)熟悉UVM验证方法学优先,具备模块级和系统级验证能力;
(4)具备电机驱动/电源管理芯片或通信接口协议开发经验优先;
(5)熟悉汽车电子标准(AEC-Q100)或功能安全(ISO 26262)优先;
(6)具备低功耗设计经验者优先;
(7)熟悉脚本语言(Tcl/Perl/Python)者优先。
3.综合素质
(1)具备较强的学习能力和责任心,能主动进行技术钻研;
(2)良好的沟通能力和团队协作精神;
(3)较强的问题分析和解决能力,能够独立处理设计中的技术难点;
(4)能够熟练阅读英文技术资料。
【福利待遇】
一、工作时间
1.周末双休:8:30-17:30,午休1小时;
2.考勤灵活:项目导向,人性化管理;
3.假期保障:带薪年假、带薪病假、带薪婚育假等齐全。
二、薪酬待遇
1.薪资水平:提供具有行业竞争力的薪酬,年终奖13-16薪,根据个人贡献与公司业绩发放;
2.日常补贴:交通补贴、餐补、油补、通讯补助、差旅补助等;
3.人文福利:定期体检、节日福利、团建聚餐、员工旅游、慰问关怀等。
三、激励政策
1.短期激励
(1)能力突出者调薪机制灵活,不设上限;
(2)不看年限看能力,贡献决定回报。
2.长期激励
(1)核心岗位享有股权激励机会,与公司共成长;
(2)骨干员工可申请购房无息贷款,安家无忧。
四、全面保障
五险一金,补充商业保险,覆盖员工本人及家属。
五、政府支持
1.协助办理合肥市高层次人才待遇申请;
2.协助办理一线城市的人才落户。
六、职业发展
1.双通道发展:专业通道(技术专家)+ 管理通道(团队负责人),路径清晰;
2.培训资源:内外部培训丰富,支持技术交流与能力提升;
3.学历支持:鼓励学历提升和职称考取,公司提供资源协助。