公共关系经理

1.政府关系与对外联络
(1)协助公司建立并保持与重要政府部门（科技、工信、发改、财政等）长期稳定的合作关系，争取政府的有力支持；
(2)负责各级政府考察、调研、汇报等活动的对接、筹备、实施及跟进工作；
(3)拓展政府专家资源，协助维护日常关系，参与政府组织的会议、座谈及行业论坛，传递企业技术优势与发展诉求；
(4)代表公司参与行业协会、产业联盟等组织的活动，提升公司在行业内的公共形象。
2.政策研究与信息收集
(1)实时跟踪国家和地方集成电路产业政策、科技扶持政策动态，分析政策趋势及对公司业务的影响，形成简报供决策参考；
(2)收集整理各类政策信息、项目申报指南，协助内部团队理解政策要点，为公司争取政策资源提供支持；
(3)关注竞争对手及相关企业的公共事务动态，及时反馈重要信息。
3.接待与形象维护
(1)负责政府领导、重要客户的来访接待工作，包括行程安排、现场讲解、商务宴请等，展示公司专业形象；
(2)参与公司重大活动的策划与执行，如新品发布会、签约仪式、客户开放日等，负责对外联络与媒体对接；
(3)具备商务社交礼仪素养，能够在各类社交场合中得体应对，维护公司良好的对外形象。
4.项目申报与资质维护
(1)协助公司各类科技项目、专项资金、荣誉资质的申报工作，负责申报材料的组织与初步撰写，与相关部门协调确保申报进度；
(2)参与高新技术企业、专精特新、工程技术中心等资质的认定与维护工作，确保公司持续符合资质要求；
(3)配合政府部门要求的报表填报、调研报告撰写等日常事务。
5.内部协同与合规支持
(1)提供政策合规建议，确保公司经营活动符合政府监管要求；
(2)协助处理办公室日常行政事务，包括文件起草、会议组织、档案管理等；
(3)应对突发性政策变动或公关危机，协助制定应急预案并落实执行。

一、工作时间
1.周末双休：8:30-17:30，午休1小时；
2.考勤灵活：项目导向，人性化管理；
3.假期保障：带薪年假、带薪病假、带薪婚育假等齐全。
二、薪酬待遇
1.薪资水平：提供具有行业竞争力的薪酬，年终奖13-16薪，根据个人贡献与公司业绩发放；
2.日常补贴：交通补贴、餐补、油补、通讯补助、差旅补助等；
3.人文福利：定期体检、节日福利、团建聚餐、员工旅游、慰问关怀等。
三、激励政策
1.短期激励
（1）能力突出者调薪机制灵活，不设上限；
（2）不看年限看能力，贡献决定回报。
2.长期激励
（1）核心岗位享有股权激励机会，与公司共成长；
（2）骨干员工可申请购房无息贷款，安家无忧。
四、全面保障
五险一金，补充商业保险，覆盖员工本人及家属。
五、政府支持
1.协助办理合肥市高层次人才待遇申请；
2.协助办理一线城市的人才落户。
六、职业发展
1.双通道发展：专业通道（技术专家）+ 管理通道（团队负责人），路径清晰；
2.培训资源：内外部培训丰富，支持技术交流与能力提升；
3.学历支持：鼓励学历提升和职称考取，公司提供资源协助。