区域招商与运营专员

区域招商与运营专员（建筑行业全国区县合伙人拓展）
一、岗位职责
1. 负责全国各区县建筑公司合伙人/区域合作伙伴的开发、洽谈、签约落地。
2. 负责已签约合伙人的日常对接、政策传达、问题协调、业务跟进。
3. 协助合伙人开展当地业务，做好服务支撑，提升合伙人活跃度与业绩。
4. 定期反馈市场信息、合伙人情况及区域拓展进度，执行公司统一管理标准。
5. 严格遵守公司制度，不私藏资源、不带走客户、不与合伙人私下利益往来。
二、任职要求
1. 必备证书：持有建造师执业资格证书（一建/二建均可，建筑、市政、机电等相关专业优先）。
2. 熟悉建筑工程、劳务、招投标、市政等相关行业，有招商、渠道、销售、市场拓展经验，能独立开发客户。
3. 沟通表达强，责任心强，能长期稳定做市场与维护工作。
4. 认可公司平台模式，服从总部统一管理，人品端正、无不良从业记录。
三、薪酬与福利
- 底薪：3000 元/月
- 招商奖励：合伙人成功签约并达标，一次性发放招商奖金。
- 服务提成：在职期间，其所负责的合伙人产生业务收益，按约定比例计提服务提成，多劳多得。
- 综合收入：底薪+提成，月综合收入 20000 元以上。
- 十三薪激励：年度内完成公司既定任务目标，且每月绩效考核均达标，可额外享受1个月薪资作为十三薪，随当年12月工资一并发放。
- 晋升机制：业绩优秀可晋升区域主管、经理，享受团队管理奖。
- 社保福利：试用期3个月，试用期满公司购买社保；若试用期内提前完成公司要求业绩，可当月购买社保。
- 假期福利：严格按照国家法定节假日执行休假；工龄每增加1年，年假增加1天。
四、核心规则
1. 所有合伙人资源、渠道、信息均归公司所有，不属于员工个人。
2. 服务提成仅在职期间享有，员工离职、调岗、解聘后提成立即终止。
3. 严禁员工将公司合伙人转为个人资源、带走资源或另起炉灶。
4. 统一由总部签约、统一管理、统一政策，确保合规与风险可控。
五、工作地点
常驻本地，负责指定区域/全国区县招商与维护