岗位职责:
1、负责员工入职、离职、转正、调动等人事手续全流程办理;
2、维护员工档案及HR系统数据,确保信息准确、及时、合规;
3、处理月度考勤统计、异常核查及报表输出;
4、办理社保的增减员、申报及日常咨询解答;
5、解答员工关于薪酬、假期、制度等基础HR问题;
6、协助组织员工活动、节日福利发放等员工关怀事务;
7、支持HR团队完成其他基础运营及事务性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、1年以上HR相关工作经验,有HRSSC、薪酬或员工关系模块经验者优先;
3、熟悉国家劳动法律法规及当地社政策;
4、熟练使用办公软件,能熟练操作企微、飞书等常用办公平台;
5、形象气质佳,沟通表达清晰,服务意识强;
6、工作细致、责任心强,具备良好的执行力和多任务处理能力。
为了不浪费彼此的时间,以下情况无需投递:
两年三跳的勿投递;没经验勿投递;经验不匹配勿投递;空档期超过半年勿投递;服务人员低于100人勿投递(工作量大,会不适应);