seo运营主管

主要岗位职责
1.战略规划与体系搭建：
基于业务目标，制定全面的SEO中长期战略、技术路线图及执行计划。
建立并优化公司内部SEO工作流程、规范、数据监控与报告体系。
技术SEO主导与架构协作：
主导网站技术架构的SEO审计、诊断与优化（包括索引、渲染、核心Web指标、网站速度、移动适配等）。
与产品、开发团队紧密协作，推动技术SEO需求在网站架构、CMS及前端代码中的落地。
2.核心优化执行与数据分析：
主导关键词研究、内容策略规划及页面元素（TDK、结构化数据等）优化。
运用数据分析工具（如Google Analytics, Search Console, Ahrefs, SEMrush等）深度分析流量、排名、收录数据，建立数据模型，驱动决策并评估ROI。
3.团队管理与外部协作：
管理SEO团队，分配任务，培训与提升团队成员专业能力。
跨部门协同，与市场、内容、产品、技术等部门高效沟通，确保SEO策略的整合与执行。
4.行业研究与创新：
持续追踪搜索引擎算法动态、行业趋势与竞争对手策略，及时调整优化方案。
探索并实验新的SEO技术、工具与方法。
任职要求（硬性条件与核心能力）
1.教育与背景要求：
统招本科及以上学历，工科背景优先（如计算机科学、软件工程、信息技术、数据分析等相关专业）。
2.必须具备3年以上在大型SEO推广公司或知名互联网公司担任SEO团队负责人/核心骨干的经验，有从0到1搭建体系或管理大型网站（百万级以上页面）SEO的成功案例。
3.专业技能要求：
工程化思维：具备出色的逻辑分析、问题诊断和系统性解决问题的能力。能将复杂的SEO问题分解为可执行、可监控的技术任务。
4.深厚的技术功底：精通HTML/CSS/JS基础，熟悉网站工作原理、服务器日志分析、API接口调用。能无障碍与开发工程师沟通技术方案。
5.数据驱动能力：精通至少一种数据分析工具（如Google Analytics），能熟练运用SQL、Python或Excel进行高级数据分析、建模和可视化呈现。
6.全面的SEO知识：对站内优化、站外建设、内容生态、国际SEO等有深入理解和实战经验。
软性素质要求：
出色的项目管理和团队领导能力，能主导跨部门复杂项目。
优秀的沟通协调能力和强烈的结果导向意识。
具备强大的学习能力和对搜索引擎营销领域的热情。