更新于 5月5日
职位描述
【职责描述】
1、根据集团战略，制定集团护理年度工作计划及预算，并落实执行和有效控制，确保护理指标的达成；
2、建立健全医疗护理管理体系，明确各级护理人员职责与工作质量标准、护理操作规范，制定集团医院护理管控制度流程；
3、管理与培养护理团队，组织护理管理人员的业务技术培训，定期进行业务技术考核，使护理管理层具备良好的客户沟通性，不断综合提高管理能力；
4. 负责集团护理质量提升，包括制定所有病人护理领域提供护理所需的员工类型和数量，以及护理实践和程序的标准。
5. 审定护理业务训练计划，组织护理人员业务知识培训、学习，定期组织技术考核，对调入护理人员进行考核及岗前培训，不断提高护理技术水平。
6. 通过评估护理服务实际情况，进行相应的护理服务资源分配。
7. 审核各护理项目提出的有关护理用品的采购单及使用计划，控制护理耗品成本；
8. 主持和召开集团所属各医院的护理部各层级会议、分析全集团护理情况，不断提高护理质量。
9. 进行思想教育活动，培养良好作风，充分调动护理人员的工作积极性。
10. 上级领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,护理、医疗、健康管理等相关专业，年龄35-55岁； 中级以上职称；
2、具备三年及以上三甲医院医院护理管理经验，担任过医院护理部主任或副主任，有在外科担任护士长优先；
3、具有较全面的护理管理理论和实际操作经验，熟悉医政法规；
【薪资待遇与福利】
1、综合收入：18K-20K
2、上班时间：9:00-17:30（午休2小时）；做6休1，周日休息
3、法定福利：五险+基本福利
4、医院免费提供午餐及晚餐，但不提供住宿；
【工作地点】需求人数：1名，工作地点：汉中门大街77号博润集团医管中心
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 医院/诊所服务、医院/诊所服务
已审核
公司介绍
江苏博润医院管理有限公司，系董事长陈国森先生于2009年创立，是一家立足于传统医疗健康领域，以投资、医疗健康产业、医疗养老产业、医疗互联网+营销等为产业生态价值链全程运营的集团公司，集团下设病种康复医疗机构连锁、美容整形医疗连锁、互联网+营销、医疗机构连锁运营等多家业务公司，致力于在中国最具消费潜力的城市深度发展，在各自领域成为行业的佼佼者。“结合优秀人才与企业共同成长”，是我们长期奉行的人力资源管理理念。同时，不断发展的事业，也为每一位成员提供了施展才干、发展自我的广阔平台。江苏博润集团对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天，我们提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个施展才华、发挥创造力的舞台在不断的创新与发展中，博润建立了独特的事业部制管理模式；在确保医院管理、医生培训、临床科研、线上后台支持等有序而高效的运转，逐步形成了较为成熟的两个板块：传统医疗健康领域板块与网络科技服务领域板块。博润传统医疗健康板块发展迅速，博润已从单一病种项目向其他学科全方位拓展，涵盖皮肤科、整形美容、神经内科、风湿疼痛科等多个学科，集团旗下投资经营管理的医疗机构有32家，床位近3500张。博润逐渐从传统医疗领域向医养、医美健康产业项目延伸拓展，成为医疗投资领域的佼佼者。为了在高速发展的信息时代致胜，博润集团在南京先后成立多家网络科技有限公司，网络科技服务领域不仅为未来的线上服务打下基础，同时，成为集团传统医疗发展坚实的线下后勤保障。博润以超前的战略眼光坚持“走出去，引进来”。目前，不仅在国内发展迅速，并与美国、加拿大、韩国、中国台湾等多个国家和地区的优秀企业达成了战略合作。博润正以“听到、看到、想到、悟到，最后一定做到！”这种最务实的博润工作信念为导向，不断的激发博润人的激情为动力，以超常规、跨跃式的发展速度为目标；以“吾爱管理”思维统一企业和员工的价值观层面，不断夯实企业可持续发展的基础，经历从创业到发展的艰辛而有充满信心的成长。博润以其豪迈的激情积极拓展、勇于创新，用一流的技术、一流的管理和一流的服务真诚回馈社会。我们坚信伟大的民族梦，践行企业的行业准则和责任！
