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职位描述
ITO
IT人力外包
岗位职责:
1. 负责公司IT外包、推动IT外包服务流程的标准化和体系化,提升人均产能;
2.推进人力外包项目的招聘以及日常运营、流程改进、知识沉淀、负责分析人力资源相关数据并输出有效报告,适时进行节奏的调整。
3、对人力外包招聘岗位进行需求分析、JD分析,能准确掌握甲方的招聘岗位要求;
4、熟练使用各种招聘甄选方法,解决招聘痛点并对招聘团队结果负责;
5、制定并执行岗位招聘计划,带领团队,指导团队成员完成计划;
6、有效寻找合适候选人并通过筛选、面试满足候选人与招聘职位的匹配,为客户和候选人提供跟踪服务;
7、有能力给候选人进行初试、把适合的人选成功推送给项目方,协助项目方进行复面及候选人薪资谈判;
8、 对于人力资源招聘模块有独到的见解,优秀的沟通能力,以及渠道开拓能力;
任职要求:
1. 统招大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、计算机等相关专业优先;
2. 具有5年以上IT行业招聘经验及团队管理经验;
3. 熟悉招聘工作流程以及招聘渠道,有较好的洞察力及辨析能力,具备良好的招聘交付能力,对团队业绩负责;
4. 有良好的沟通交流能力、亲和力、执行力,目标感强,能承受一定的工作压力;
5. 具备扎实的人力资源理论基础,良好的职业道德素养和职业敏感度;
6. 熟练电脑操作及Office办公软件,有一定的数据分析能力;
工作地点
深圳龙华区新龙大厦2106室
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