更新于 3月18日

组织发展经理(物业总部)

1.2-1.7万
  • 廊坊广阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 免费班车
  • 吃住环境好
  • 准时发工资

职位描述

组织诊断组织建设组织变革组织发展组织分析干部管理
岗位职责:
1、各业绩单元组织业绩指标完成进度跟进,数据收集、分析与汇报;
2、组织绩效评审会议,输出绩效分析报告并提出结果应用建议;
3、审核集团总部及各分公司编制数及管理人员占比,季度跟进并发布执行率;
4、主导集团整体激励方案的制定,组织各业务条线业务激励方案细则的制定,并指导落地;
5、统筹集团干部选拔培养、干部任免调配、干部评估工作;
6、建立并执行干部转正评估机制,组织试用期考核与转正审批流程;
7、管理干部异动(包括跨单位/部门调动、轮岗、降职等),制定方案并监督执行;
8、建立并优化干部晋升管理制度,组织晋升评审、答辩与任命工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先;
2、5年以上人力资源工作经验,其中至少3年以上专注组织发展/效能优化领域;
3、熟悉劳动法规,具备组织诊断方法论,参与过组织变革实战落地;
4、优秀的组织协调和沟通能力,渗透业务理解能力。

工作地点

廊坊广阳区华夏幸福创新中心

认证资质

营业执照信息

职位发布者

常冬青/人事经理

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幸福基业物业服务有限公司成立于1999年,中国物业管理协会常务理事单位,中国物业服务百强企业第11名。在2100多平方公里的土地上,幸福基业凭借独一无二的服务模式,为15省50余座城市的居民与政府企业提供综合服务,致力于成为中国领先的城市服务商。
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