人力行政专员（法律专业优先）

工作职责：
1、负责集团人力行政管理事务，协助人力运营总处理好各分子公司/部门间的综合协调。
2、负责集团及分子公司，各空缺岗位招聘提供支持，建立外部人才库，并定期更新、维护；面试组织实施、定薪、offer发放工作等。
3、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
4、指导规划员工活动，协助塑造、维护、推动公司理念及企业文化的形成。
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系。
6、辅助完成公司各类会议准备、接待相关工作等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源及法律相关专业；
2、2年以上人力资源或法务从业经历，具备地产公司or集团人力行政经验最佳；
3、良好的沟通协调能力，形象端正，能承受压力；
职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、节日福利、带薪年假