【岗位定位】中国人保洛阳分公司政企与职工福利核心岗位,面向企事业单位、机关团体、学校、医院等单位,提供职工福利保障、团体保险、补充医疗、个人养老金等一站式福利规划与落地服务,属于稳定驻点、无陌拜、高专业度岗位。
一、核心职责
1. 企业福利需求对接
- 负责洛阳本地企事业单位、政府部门、学校、医院等单位职工福利保障需求调研、风险诊断与方案设计。
- 为企业定制团体意外险、补充医疗保险、雇主责任险、重疾保障、个人养老金等综合福利方案。
- 面向企业HR与职工开展福利宣讲、政策解读、保障说明会。
2. 方案落地与服务执行
- 全程跟进企业福利项目洽谈、签约、投保、出单、保全变更等全流程工作。
- 负责企业职工理赔咨询、资料收集、理赔协助,提升企业与员工满意度。
- 定期维护合作单位关系,做好福利续保、方案优化与新增业务开发。
3. 客户服务与关系维护
- 驻点或定点服务合作企业,开展职场服务日、咨询答疑等活动。
- 建立企业与职工服务档案,持续跟进保障需求,提升续保率与转介绍。
- 配合公司完成政企项目推动、数据统计与业绩目标。
4. 合规与品牌维护
- 严格遵守保险监管要求与人保内部合规制度,规范展业。
- 维护人保央企品牌形象,提供专业、高效、有温度的福利保障服务。
二、任职要求
1、学历:大专及以上学历,人力资源、行政管理、金融、保险、营销类专业优先。
2、年龄:23–45岁,形象端正,沟通表达清晰,亲和力强。
3、经验:有人力资源、行政、客服、销售、政企对接、团险工作经验者优先;无经验可接受系统培训。
4、能力:具备良好的商务沟通、方案讲解、活动组织与客户维护能力;目标感强,踏实稳重,有责任心。
5、素养:认可人保央企平台,服务意识强,遵守制度,具备团队协作精神。
三、工作模式与特点
- 央企平台:中国人保大品牌,企业信任度高,展业轻松。
- 无陌拜:公司提供洛阳本地政企资源,驻点服务,不用盲目跑业务。
- 作息稳定:正常白班、双休、法定节假日休息,少外勤。
- 专业导向:以福利规划、企业服务为主,工作体面稳定。
四、薪资与发展
- 收入:底薪+绩效+项目提成+续期奖金+年终奖励,综合收入稳定且上不封顶。
- 福利:商业五险、节日福利、交通补贴、带薪年假、年度体检、团建活动。
- 晋升:福利保障规划师→主管→部经理→总监,发展路径清晰。