更新于 5月23日
职位描述
财务预算资金管理税务筹划财务分析审计IPO项目投融资项目并购项目上市企业会计师事务所集团公司会计高级职称投资与资产管理财务/审计/税务矿产/冶金
财务总监（偏重融资方向）岗位职责
1. 财务战略规划与统筹
制定公司中长期财务战略规划，结合业务发展目标搭建适配的财务管控体系，统筹财务预算、核算、资金管理、税务筹划等核心模块，确保财务工作与公司战略目标深度契合，为经营决策提供专业财务支撑。
2. 全面财务管理与风险管控
主持财务部门日常运营管理，建立健全财务管理制度、内控流程及核算标准，规范账务处理、财务报表编制与财务分析工作，确保财务信息真实、准确、完整；识别、评估财务风险（含市场风险、信用风险、流动性风险等），制定风险应对预案，保障公司财务安全。
3. 融资体系搭建与执行
作为融资工作核心负责人，搭建多元化融资渠道，包括银行信贷、债券发行、股权融资、信托、融资租赁等，维护与金融机构、投资机构、政府部门的长期稳定合作关系；根据公司资金需求制定融资方案，统筹融资项目全流程推进，包括可行性分析、方案设计、谈判磋商、材料制备、审批落地及后续资金到账管理，优化融资结构，降低融资成本，保障公司资金供给。
4. 投融资统筹与资本运作
结合公司发展需求，统筹投融资项目评估与决策，重点聚焦融资端的项目筛选、尽职调查、估值分析及交易结构设计；参与重大投资项目的财务可行性论证，提供投融资回报分析、风险评估等专业意见；协助推进资本运作相关工作，如并购重组、上市筹备等中的财务相关事宜。
5. 资金管理与优化配置
负责公司资金统筹调度与流动性管理，制定资金使用计划，合理分配资金资源，提高资金使用效率；监控资金流向与使用情况，确保资金安全与合规使用，平衡资金流动性与收益性。
6. 财务分析与经营支持
定期开展财务分析，包括盈利能力、偿债能力、运营效率等多维度分析，形成专业财务报告，为管理层经营决策、成本控制、业务优化提供数据支撑；针对业务发展中的财务问题提出解决方案，推动财务与业务深度融合。
7. 税务筹划与合规管理
统筹公司税务管理工作，研究税收政策，制定合法合规的税务筹划方案，降低税务成本；确保公司税务申报、缴纳等工作符合国家税收法律法规及相关政策要求，应对税务稽查与税务争议。
8. 团队建设与管理
搭建财务团队架构，制定团队培训与发展计划，提升财务人员专业素养与融资业务能力；建立有效的绩效考核机制，激发团队积极性与创造力，打造高效协同的财务团队。
9. 跨部门协同与外部对接
与业务、运营、法务等部门保持密切沟通，提供财务支持与解决方案，推动公司整体目标达成；对接会计师事务所、审计机构、金融监管部门等外部单位，配合完成审计、监管检查等工作。
1. 财务战略规划与统筹
制定公司中长期财务战略规划，结合业务发展目标搭建适配的财务管控体系，统筹财务预算、核算、资金管理、税务筹划等核心模块，确保财务工作与公司战略目标深度契合，为经营决策提供专业财务支撑。
2. 全面财务管理与风险管控
主持财务部门日常运营管理，建立健全财务管理制度、内控流程及核算标准，规范账务处理、财务报表编制与财务分析工作，确保财务信息真实、准确、完整；识别、评估财务风险（含市场风险、信用风险、流动性风险等），制定风险应对预案，保障公司财务安全。
3. 融资体系搭建与执行
作为融资工作核心负责人，搭建多元化融资渠道，包括银行信贷、债券发行、股权融资、信托、融资租赁等，维护与金融机构、投资机构、政府部门的长期稳定合作关系；根据公司资金需求制定融资方案，统筹融资项目全流程推进，包括可行性分析、方案设计、谈判磋商、材料制备、审批落地及后续资金到账管理，优化融资结构，降低融资成本，保障公司资金供给。
4. 投融资统筹与资本运作
结合公司发展需求，统筹投融资项目评估与决策，重点聚焦融资端的项目筛选、尽职调查、估值分析及交易结构设计；参与重大投资项目的财务可行性论证，提供投融资回报分析、风险评估等专业意见；协助推进资本运作相关工作，如并购重组、上市筹备等中的财务相关事宜。
5. 资金管理与优化配置
负责公司资金统筹调度与流动性管理，制定资金使用计划，合理分配资金资源，提高资金使用效率；监控资金流向与使用情况，确保资金安全与合规使用，平衡资金流动性与收益性。
6. 财务分析与经营支持
定期开展财务分析，包括盈利能力、偿债能力、运营效率等多维度分析，形成专业财务报告，为管理层经营决策、成本控制、业务优化提供数据支撑；针对业务发展中的财务问题提出解决方案，推动财务与业务深度融合。
7. 税务筹划与合规管理
统筹公司税务管理工作，研究税收政策，制定合法合规的税务筹划方案，降低税务成本；确保公司税务申报、缴纳等工作符合国家税收法律法规及相关政策要求，应对税务稽查与税务争议。
8. 团队建设与管理
搭建财务团队架构，制定团队培训与发展计划，提升财务人员专业素养与融资业务能力；建立有效的绩效考核机制，激发团队积极性与创造力，打造高效协同的财务团队。
9. 跨部门协同与外部对接
与业务、运营、法务等部门保持密切沟通，提供财务支持与解决方案，推动公司整体目标达成；对接会计师事务所、审计机构、金融监管部门等外部单位，配合完成审计、监管检查等工作。
揽矿业英才，筑能源宏图
——中能源矿业集团高级管理人才全国招募
一、深耕矿业，赋能未来
中能源矿业集团是中国国际能源控股有限公司核心板块集团。集团聚焦有色金属矿业赛道，构建形成“勘探、开采、选矿、销售”一体化产业生态，依托优质的资源储备与高效的运营管理能力，在行业内实现稳步发展。
集团深耕内蒙古呼伦贝尔、新疆和田、四川、青海等核心资源区域，持有多宗铅锌矿、锂辉石等优质矿权。自成立以来，集团始终坚守“安全为基、绿色发展、创新驱动、价值共赢”的核心理念，积极响应国家能源安全战略号召，为集团新一轮产能挖掘和扩张筑牢坚实根基。
现因集团战略规划发展需要，面向全国公开选聘矿业集团总经理、财务总监（投融资管理）、人力资源总监、法务总监四大核心高管岗位。诚邀行业领军人才、专业人才加盟，与我们携手中能源矿业发展新机遇，共享企业成长红利。
二、虚位以待，诚聘精英
（一）矿业总经理（1名）
核心使命：统筹矿业集团全链条运营管理，协助董事局主管领导打造安全高效、盈利领先的矿业生产体系。
岗位职责
1.全面主持矿业板块集团战略规划与年度经营计划制定，对地质找矿、采矿产能、利润、安全等核心指标负总责，推动板块高质量发展；
2.统筹矿产资源勘探、开采、选矿全流程管理，优化工程、工艺布局与生产效率，提升资源回收率与产品质量；
3.建立健全安全生产管理体系，严格落实行业安全标准，组织安全风险防控与隐患整改，杜绝重大安全责任事故；
4.主导团队建设与人才梯队搭建，制定绩效考核与激励机制，提升团队专业能力与执行力；
5.对接政府监管部门、行业协会及合作伙伴，跟踪行业政策与市场动态，推动技术创新与产业升级；
6.审核重大投资、技改项目方案，把控项目进度与投资效益，统筹处理生产经营中的重大问题。
任职要求
1.本科及以上学历，地质勘查、采矿工程、地质工程等矿业相关专业，高级职称或注册安全工程师资格；
2.10年以上矿山行业工作经验，5年以上大中型矿业企业、集团总经理“一把手”管理经历，精通探采选全流程运营；
3.熟悉矿业行业法律法规与安全标准，具备强战略决策、组织协调与风险管控能力；
4.持有企业主要负责人考核合格证，过往任职无重大安全、质量责任事故；
5.廉洁自律，抗压能力强，能适应多区域驻场与出差，身体条件满足现场工作需求。
（二）人力资源总监（1名）
核心使命：搭建战略导向型人力资源体系，为集团发展提供核心人才支撑。
岗位职责
1.制定集团人力资源战略规划，搭建招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、组织发展全模块管理体系；
2.主导组织架构优化与人才结构诊断，推进组织变革与岗位体系建设，打造高绩效组织；
3.搭建核心人才梯队，负责关键人才的识别、招聘、培养与留存，建立人才盘点与继任者计划；
4.完善薪酬福利与绩效考核体系，设计分层分类激励机制，激发员工积极性；
5.统筹员工培训与发展，搭建内外部学习渠道，提升全员专业素养与领导力；
6.建立劳动合规管理体系，处理复杂员工关系问题，防范用工风险，推动企业文化落地。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，人力资源管理师一级证书优先；
2.10年以上中大型企业人力资源工作经验，3年以上集团级HRD/人力资源总监经历，能源、矿业行业经验者优先；
3.精通劳动法律法规，擅长高端人才招聘、组织发展、薪酬绩效体系设计与人才梯队建设；
4.具备强战略思维与业务敏感度，能推动人力资源与生产经营深度融合；
5.沟通协调能力突出，能处理复杂劳动纠纷，诚信正直，适应多区域出差。
（三）法务总监（1名）
核心使命：构建全业务场景法律风险防控体系，护航矿业集团合规经营与战略扩张。
岗位职责
1.统筹集团法律、合规及风险管理，建立覆盖勘探、开采、投融资、并购重组的法律风险防控体系；
2.为重大经营决策、投融资项目提供法律支持，开展尽职调查，出具法律意见书；
3.主导标准合同模板建设，审核重大合同协议，监督合同履行，处理法律纠纷；
4.建立合规管理体系，组织合规培训与检查，提升全员合规意识；
5.负责知识产权管理与侵权应对，跟踪行业法律法规变化，提供政策参考；
6.维护与司法机关、监管部门的良好关系，统筹法务团队管理。
任职要求
1.本科及以上学历，法律相关专业，具备法律职业资格证书；
2.10年以上法律工作经验，5年以上大中型企业法务总监经历，能源、矿业、投融资领域经验优先；
3.精通民商法、公司法、矿产资源法等核心法律法规，熟悉矿业行业法律风险点；
4.具备丰富的复杂纠纷处理、重大合同审核、投融资项目法律支持经验；
5.强风险预判与文字表达能力，廉洁自律，能适应多区域业务支持需求。
（四）财务总监（投融资管理、资金管理及财务管理）（1名）
核心使命：搭建多元化集团内外投融资体系，统筹资金高效运作，支撑集团业务扩张。
岗位职责
1.主导融资、投资战略规划，搭建银行授信、债券发行、股权融资、供应链金融等多元化融资渠道，维护金融机构合作关系；
2.统筹矿业重大项目融资，设计融资方案（结构、利率、还款计划），主导全流程实操，确保资金及时到位并优化成本；
3.建立资金集中管理体系，统筹预算编制、资金调度与分配，搭建流动性预警机制，防范资金链风险；
4.对投融资项目进行财务可行性分析与风险评估，跟踪资金使用效率与投资效益，推动项目后评价；
5.统筹矿产资源资产财务核算与资本运作，优化采选环节资金周转，控制成本与应收账款规模；
6.建立财务内控与合规体系，统筹税务筹划、审计对接，防范财务、税务风险；
7.推动财务信息化建设，向管理层提供资金状况、融资进展等决策支持报告。
任职要求
1.本科及以上学历，财务管理、金融学等相关专业，CPA、高级会计师、CFA等资格证书优先；
2.10年以上财务工作经验，6年以上大中型企业财务总监/负责人经历，5年以上矿业/能源行业投融资及资金管理实操经验；
3.具备亿元级以上矿业项目融资、债券发行等成功案例，拥有丰富融资渠道资源与谈判能力；
4.精通资金集中管理、现金流预测与风险管控，熟悉矿产资源资产运作规则；
5.熟悉探矿权、采矿权财务处理与价值评估，具备投融资项目财务分析能力；
6.团队管理与跨部门协作能力突出，廉洁自律，抗压能力强，能适应多区域出差与驻场。
三、工作地点
根据集团业务布局、工作重心及岗位需求统筹安排办公场地北京、新疆区管中心（叶城）、内蒙古呼伦贝尔（莫尔道嘎镇）、四川区管中心（成都市）四地驻地轮流办公
四、薪酬福利
1.薪酬待遇：基本工资+绩效工资+年终奖金，上不封顶；
2.保障福利：五险一金；
3.生活保障：住房补贴、交通通讯补贴、野外补贴、带薪年假；
五、报名方式：
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年2月3日（招满即止）；
2.投递材料：个人简历（附近期证件照）、身份证、学历学位证书、专业资格证书、业绩证明材料（项目成果、获奖证书等）扫描件；
3.投递邮箱：****************（邮件主题统一格式：应聘岗位+姓名+联系电话）；
4.甄选流程：简历筛选→人力沟通→多轮面试（含高管面谈，笔试）→背景调查→体检→录用通知→入职办理。
六、温馨提示
1.应聘人员应对提交材料的真实性负责，弄虚作假者取消应聘资格；
2.集团将对所有报名信息严格保密，仅用于招聘工作，未录用人员材料不予退还。
中能源矿业集团人力资源部
2026年1月27日
——中能源矿业集团高级管理人才全国招募
一、深耕矿业，赋能未来
中能源矿业集团是中国国际能源控股有限公司核心板块集团。集团聚焦有色金属矿业赛道，构建形成“勘探、开采、选矿、销售”一体化产业生态，依托优质的资源储备与高效的运营管理能力，在行业内实现稳步发展。
集团深耕内蒙古呼伦贝尔、新疆和田、四川、青海等核心资源区域，持有多宗铅锌矿、锂辉石等优质矿权。自成立以来，集团始终坚守“安全为基、绿色发展、创新驱动、价值共赢”的核心理念，积极响应国家能源安全战略号召，为集团新一轮产能挖掘和扩张筑牢坚实根基。
现因集团战略规划发展需要，面向全国公开选聘矿业集团总经理、财务总监（投融资管理）、人力资源总监、法务总监四大核心高管岗位。诚邀行业领军人才、专业人才加盟，与我们携手中能源矿业发展新机遇，共享企业成长红利。
二、虚位以待，诚聘精英
（一）矿业总经理（1名）
核心使命：统筹矿业集团全链条运营管理，协助董事局主管领导打造安全高效、盈利领先的矿业生产体系。
岗位职责
1.全面主持矿业板块集团战略规划与年度经营计划制定，对地质找矿、采矿产能、利润、安全等核心指标负总责，推动板块高质量发展；
2.统筹矿产资源勘探、开采、选矿全流程管理，优化工程、工艺布局与生产效率，提升资源回收率与产品质量；
3.建立健全安全生产管理体系，严格落实行业安全标准，组织安全风险防控与隐患整改，杜绝重大安全责任事故；
4.主导团队建设与人才梯队搭建，制定绩效考核与激励机制，提升团队专业能力与执行力；
5.对接政府监管部门、行业协会及合作伙伴，跟踪行业政策与市场动态，推动技术创新与产业升级；
6.审核重大投资、技改项目方案，把控项目进度与投资效益，统筹处理生产经营中的重大问题。
任职要求
1.本科及以上学历，地质勘查、采矿工程、地质工程等矿业相关专业，高级职称或注册安全工程师资格；
2.10年以上矿山行业工作经验，5年以上大中型矿业企业、集团总经理“一把手”管理经历，精通探采选全流程运营；
3.熟悉矿业行业法律法规与安全标准，具备强战略决策、组织协调与风险管控能力；
4.持有企业主要负责人考核合格证，过往任职无重大安全、质量责任事故；
5.廉洁自律，抗压能力强，能适应多区域驻场与出差，身体条件满足现场工作需求。
（二）人力资源总监（1名）
核心使命：搭建战略导向型人力资源体系，为集团发展提供核心人才支撑。
岗位职责
1.制定集团人力资源战略规划，搭建招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、组织发展全模块管理体系；
2.主导组织架构优化与人才结构诊断，推进组织变革与岗位体系建设，打造高绩效组织；
3.搭建核心人才梯队，负责关键人才的识别、招聘、培养与留存，建立人才盘点与继任者计划；
4.完善薪酬福利与绩效考核体系，设计分层分类激励机制，激发员工积极性；
5.统筹员工培训与发展，搭建内外部学习渠道，提升全员专业素养与领导力；
6.建立劳动合规管理体系，处理复杂员工关系问题，防范用工风险，推动企业文化落地。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，人力资源管理师一级证书优先；
2.10年以上中大型企业人力资源工作经验，3年以上集团级HRD/人力资源总监经历，能源、矿业行业经验者优先；
3.精通劳动法律法规，擅长高端人才招聘、组织发展、薪酬绩效体系设计与人才梯队建设；
4.具备强战略思维与业务敏感度，能推动人力资源与生产经营深度融合；
5.沟通协调能力突出，能处理复杂劳动纠纷，诚信正直，适应多区域出差。
（三）法务总监（1名）
核心使命：构建全业务场景法律风险防控体系，护航矿业集团合规经营与战略扩张。
岗位职责
1.统筹集团法律、合规及风险管理，建立覆盖勘探、开采、投融资、并购重组的法律风险防控体系；
2.为重大经营决策、投融资项目提供法律支持，开展尽职调查，出具法律意见书；
3.主导标准合同模板建设，审核重大合同协议，监督合同履行，处理法律纠纷；
4.建立合规管理体系，组织合规培训与检查，提升全员合规意识；
5.负责知识产权管理与侵权应对，跟踪行业法律法规变化，提供政策参考；
6.维护与司法机关、监管部门的良好关系，统筹法务团队管理。
任职要求
1.本科及以上学历，法律相关专业，具备法律职业资格证书；
2.10年以上法律工作经验，5年以上大中型企业法务总监经历，能源、矿业、投融资领域经验优先；
3.精通民商法、公司法、矿产资源法等核心法律法规，熟悉矿业行业法律风险点；
4.具备丰富的复杂纠纷处理、重大合同审核、投融资项目法律支持经验；
5.强风险预判与文字表达能力，廉洁自律，能适应多区域业务支持需求。
（四）财务总监（投融资管理、资金管理及财务管理）（1名）
核心使命：搭建多元化集团内外投融资体系，统筹资金高效运作，支撑集团业务扩张。
岗位职责
1.主导融资、投资战略规划，搭建银行授信、债券发行、股权融资、供应链金融等多元化融资渠道，维护金融机构合作关系；
2.统筹矿业重大项目融资，设计融资方案（结构、利率、还款计划），主导全流程实操，确保资金及时到位并优化成本；
3.建立资金集中管理体系，统筹预算编制、资金调度与分配，搭建流动性预警机制，防范资金链风险；
4.对投融资项目进行财务可行性分析与风险评估，跟踪资金使用效率与投资效益，推动项目后评价；
5.统筹矿产资源资产财务核算与资本运作，优化采选环节资金周转，控制成本与应收账款规模；
6.建立财务内控与合规体系，统筹税务筹划、审计对接，防范财务、税务风险；
7.推动财务信息化建设，向管理层提供资金状况、融资进展等决策支持报告。
任职要求
1.本科及以上学历，财务管理、金融学等相关专业，CPA、高级会计师、CFA等资格证书优先；
2.10年以上财务工作经验，6年以上大中型企业财务总监/负责人经历，5年以上矿业/能源行业投融资及资金管理实操经验；
3.具备亿元级以上矿业项目融资、债券发行等成功案例，拥有丰富融资渠道资源与谈判能力；
4.精通资金集中管理、现金流预测与风险管控，熟悉矿产资源资产运作规则；
5.熟悉探矿权、采矿权财务处理与价值评估，具备投融资项目财务分析能力；
6.团队管理与跨部门协作能力突出，廉洁自律，抗压能力强，能适应多区域出差与驻场。
三、工作地点
根据集团业务布局、工作重心及岗位需求统筹安排办公场地北京、新疆区管中心（叶城）、内蒙古呼伦贝尔（莫尔道嘎镇）、四川区管中心（成都市）四地驻地轮流办公
四、薪酬福利
1.薪酬待遇：基本工资+绩效工资+年终奖金，上不封顶；
2.保障福利：五险一金；
3.生活保障：住房补贴、交通通讯补贴、野外补贴、带薪年假；
五、报名方式：
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年2月3日（招满即止）；
2.投递材料：个人简历（附近期证件照）、身份证、学历学位证书、专业资格证书、业绩证明材料（项目成果、获奖证书等）扫描件；
3.投递邮箱：****************（邮件主题统一格式：应聘岗位+姓名+联系电话）；
4.甄选流程：简历筛选→人力沟通→多轮面试（含高管面谈，笔试）→背景调查→体检→录用通知→入职办理。
六、温馨提示
1.应聘人员应对提交材料的真实性负责，弄虚作假者取消应聘资格；
2.集团将对所有报名信息严格保密，仅用于招聘工作，未录用人员材料不予退还。
中能源矿业集团人力资源部
2026年1月27日
工作地点
北京市-西城区-展览路街道阜外大街2号
公司信息
中能源矿业集团有限公司
未融资 · 500-999人 · 矿产/冶金
已审核
公司介绍
中能源矿业集团，作为中国国际能源控股有限公司在矿业领域的关键支柱，勇立有色金属矿业发展潮头。集团深度整合各方优势资源，全力构建集勘探、开采、选矿、销售于一体的现代化矿业产业生态，已然成为推动行业变革的中坚力量。 在资源勘探与开发板块，集团尽显专业实力。于内蒙古、新疆、四川等重点区域，凭借前沿科技装备与雄厚技术力量，深度挖掘矿产资源潜力。在内蒙古，针对鸭项湾、希利基其沟等 7 处矿权开展高精度勘查并推进探转采；四川地区依靠先进手段与专业团队解锁锂辉石资源潜力；新疆克服高原复杂地质条件，探索高效勘探路径，力求在 2025 年底实现 14 宗矿权探转采，持续扩充优质资源储备，稳固行业资源优势。 业务运营上，集团构建了科学高效的组织管理体系。总部统筹战略布局，涵盖多关键职能板块引领集团发展。旗下地勘公司运用先进技术为勘探提供精准支撑，销售公司构建全国营销网络实现产品价值最大化。各部门借助数字化平台与智能化系统紧密协作，实现生产流程无缝对接和信息共享，极大提升运营与管理效能，树立行业现代化管理标杆。2025 年的 “3、6、14 工程” 更是推动产业升级的核心动力，在采矿、选厂建设方面成果斐然，促进资源资产转化与产融结合，提升品牌影响力与行业话语权。 展望未来，中能源矿业集团将继续秉持创新、高效、绿色的发展理念，不断探索矿业发展新路径。凭借卓越的专业能力和不懈的创新精神，在资源勘探开发、业务运营管理等方面持续突破，为行业发展注入新活力。愿集团在未来征程中，不断书写辉煌篇章，引领全球矿业迈向可持续、高质量发展的新纪元，成为全球矿业领域的璀璨明珠，为保障国家资源安全、推动经济发展贡献更大力量 。
工商信息
企业名称 中能源矿业集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 关超
经营状态 存续
成立时间 2009-07-29
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息
